Член команды директоров (проект по реализации светопрозрачной продукции)
О вакансии
Ключевая задача:
Обеспечение постоянного роста валового дохода и захват доли рынка светопрозрачных конструкций (оконный, дверной, фасадный, витражный и смежные сегменты). Выстраивание структур по реализации продукции поканально (девелоперский канал, корпоративные и частные заказы, розничные и дилерские сети) и масштабирование присутствия в ключевых строительных и логистических хабах, регионах активной жилой и коммерческой застройки, портовых и приграничных зонах для работы с импортными комплектующими. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий, и усиление их результативности за счет внедрения инноваций, ИИ-инструментов проектирования и нешаблонного мышления. Формирование среды, в которой команды свободно обмениваются рыночной экспертизой и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, смещая фокус с классического директивного руководства на наставничество и поддержку лидеров с постоянным активным участием и проявлением инициатив. Страны присутствия: Россия, Казахстан, Китай.
Основные цели и задачи:
Формирование стратегии роста дохода через команды:
- Совместно с командой и самостоятельно разрабатывать и внедрять инвестиционное бюджетирование, направленное на расширение команд и усиление ключевых доходных блоков по работе с производителями комплектующих (алюминиевый и ПВХ-профиль, стекло, фурнитура) и конечными потребителями светопрозрачной продукции: девелоперскими и строительными холдингами, архитектурными и проектными бюро, генподрядными организациями, фасадными и монтажными компаниями, промышленными предприятиями, нуждающимися в зенитных фонарях и противопожарных конструкциях, дилерскими и розничными сетями, а также объектами инфраструктурного и коммерческого назначения (бизнес-центры, ТРЦ, логистические комплексы).
Участие в создании команд и филиальной сети:
- От формирования вакансий до полноценной интеграции коллег в каждом регионе присутствия по сегментам продукции (светопрозрачные фасады, витражи, ПВХ и алюминиевые окна и двери, входные группы, зенитные фонари).
- Дополнять классическую экспертизу продаж и проектирования инновационным и ИИ-ориентированным мышлением (параметрическое проектирование, предиктивная аналитика расхода материалов), выходя за рамки стандартных шаблонов торговли стройматериалами.
Внедрение культуры наставничества и обмена знаниями:
- Преобразовать разрозненные успешные проекты и практики в системный механизм, где команды (инженеры-проектировщики, сметчики, менеджеры продаж, монтажники) свободно обмениваются опытом и запускают кросс-функциональные доходные проекты без бюрократических проволочек.
- Сместить фокус с административного контроля закупок и отгрузок на развитие лидеров, способных комплексно сопровождать клиента от архитектурной спецификации и теплотехнического расчета до доставки на объект и финального монтажа, управляя полным циклом «закупка профиля и стекла у производителя — изготовление/сборка — реализация конечному заказчику».
Интеграция ИИ и цифровых инноваций в коммерческий блок:
- Организовать поиск и адаптацию технологических решений (предиктивная аналитика цен на ПВХ и алюминий, динамическое управление складскими запасами стекла и фурнитуры, ИИ-помощники для расчета спецификаций и проверки протоколов светопрозрачности, алгоритмическая оценка кредитных рисков девелоперов), которые помогут командам повысить маржинальность и скорость принятия решений на тендерах и в моменты рыночной волатильности.
Погружение в продукт и бизнес-процессы:
- Постоянное присутствие на ключевых отраслевых выставках и конференциях (MosBuild, Batimat, BAU, международные форумы по девелопменту и фасадным технологиям), касающихся сегмента светопрозрачных конструкций и инноваций в стекольной и профильной индустрии.
Глубокое погружение в цикл «производство — реализация»:
- От взаимодействия с производителями алюминиевого и ПВХ-профиля (SAPA, Schüco, Alutech, Rehau и пр.), согласования марок, сечений и графиков поставок до реализации готового изделия заказчику;
- Управление цепочкой создания стоимости: закупка профиля и листового стекла, производство и контроль качества на собственных или партнерских мощностях, логистика (доставка до объекта, требования к распакечиванию и заносу), управление складами готовой продукции;
- Жесткая зависимость себестоимости от валютных колебаний (импортная фурнитура и премиальное стекло), экспортно-импортных пошлин и индексов стоимости базовых полимеров и алюминия;
- Управление длинными циклами сделок как с поставщиками (годовые контракты с производителями профиля, квоты на специальные серии), так и с генподрядчиками и девелоперами (длинные тендеры, привязка к графику строительства объекта, удержания и пост-монтажные гарантии);
- Управление складскими запасами в условиях сезонных пиков строительства и спадов, необходимости соблюдения точного марочного состава, цветовых решений (ламинация, анодирование) и предотвращения неликвидов;
- Адаптация стратегий команд под реальную физику продукта (вес конструкций, ветровые нагрузки, коэффициент светопрозрачности, логистическое плечо до стройплощадки) для получения максимального валового дохода.
Требования к кандидату:
- Высокая инициативность: поиск возможностей без внешнего стимула, самостоятельная постановка промежуточных целей.
- Способность проявлять инициативу и реализовывать её без бюрократических проволочек.
- Цикл "обсудили — приняли — запустили".
- Нацеленность на быстрый измеримый результат (объем реализации в квадратных метрах, выручка, маржинальность на изделие).
- Ориентация на цифры и факты, а не на процесс ради процесса.
Коммерческий и инновационный интеллект:
- Умение связывать действия по развитию людей с конкретными финансовыми результатами (оборот, маржа на м², оборачиваемость склада профиля и фурнитуры, эффективность закупочных стратегий при скачках валют).
Системное и нешаблонное мышление:
- Способность проектировать гибкие оргструктуры и процессы, свободные от бюрократии, внедряя инструменты самоорганизации и горизонтального взаимодействия между командами.
- Желательно собственный опыт по супер-сделкам по реализации крупных фасадных проектов или тендерным победам. Такой, каким он сам гордится.
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииЧлен команды реализации. Направление Metal Trading (Металлы широкой сегментации)
Член команды директоров (проект по реализации электротехнической продукции)
Член команды директоров (проект по реализации кабельной продукции)
Главный бухгалтер по выстраиванию бухгалтерской структуры холдинга / член совета директоров
Начинающий операционный рекрутер
Член совета директоров по операционно- инвестиционной деятельности ( направление недвижимость)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Астана часто предлагают около 443 748 ₸ (медиана по 741 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АМТ Алекса и Астана.