Член команды директоров (проект по реализации кабельной продукции)
О вакансии
Ключевая задача:
Обеспечение постоянного роста валового дохода и захват доли рынка в сегменте кабельной продукции. Выстраивание структур по реализации кабельной продукции поканально и по направлениям, а также масштабирование присутствия в ключевых промышленных и логистических хабах, энергетических кластерах, регионах концентрации девелоперской активности и инфраструктурных проектов. Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий, и усиление их результативности за счет внедрения инноваций, ИИ-инструментов и нешаблонного мышления. Формирование среды, в которой команды свободно обмениваются рыночной экспертизой и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, смещая фокус с классического директивного руководства на наставничество и поддержку лидеров с постоянным активным участием и проявлением инициатив. Страны присутствия: Россия, Казахстан, Китай.
Основные цели и задачи:
Формирование стратегии роста дохода через команды:
- Совместно с командой и самостоятельно разрабатывать и внедрять инвестиционное бюджетирование, направленное на расширение команд и усиление ключевых доходных блоков по работе с поставщиками и конечными потребителями кабельно-проводниковой продукции широкой сегментации: производителями медной и алюминиевой катанки, заводами-изготовителями кабеля, электромонтажными и пусконаладочными организациями, промышленными холдингами и машиностроительными заводами, строительными компаниями, сетевыми и генерирующими компаниями, нефтегазовыми и горнодобывающими корпорациями, инфраструктурными и дорожно-строительными подрядчиками, предприятиями связи и телекоммуникаций, судостроительными и вагоностроительными предприятиями.
- Участие в создании команд и филиальной сети: от формирования вакансий до полноценной интеграции коллег в каждом регионе присутствия по сегментам кабельной номенклатуры (силовой кабель на низкое и среднее напряжение, высоковольтный кабель, контрольный кабель и КИП, кабели связи и оптоволокно, неизолированные провода и самонесущие изолированные провода, бытовые и установочные провода). Дополнять классическую экспертизу команд инновационным и ИИ-ориентированным мышлением, выходя за рамки стандартных отраслевых шаблонов торговли электротехническим сырьем.
Внедрение культуры наставничества и обмена знаниями:
- Преобразовать разрозненные успешные сделки и практики в системный механизм, где команды свободно обмениваются опытом и запускают кросс-функциональные доходные проекты без бюрократических проволочек. Сместить фокус с административного контроля закупок и отгрузок на развитие лидеров, способных комплексно сопровождать клиента от технической спецификации и расчета проекта до доставки на объект и управлять полным циклом закупки-продажи.
Интеграция ИИ и цифровых инноваций в коммерческий блок:
- Организовать поиск и адаптацию технологических решений (предиктивная аналитика цен на базовые металлы и полимерную изоляцию, динамическое управление складскими запасами с учетом стоимости металла на LME, алгоритмическая оценка кредитных рисков контрагентов с длинными циклами поставок), которые помогут командам повысить маржинальность и скорость принятия решений в моменты волатильности сырьевых рынков.
Погружение в продукт и бизнес-процессы:
- Постоянное присутствие на ключевых отраслевых выставках и конференциях (Cabex, Wire China, Электро, международные форумы по цветным металлам и кабельной индустрии), касающихся сегмента Cable Trading и инноваций в электротехнике.
Глубокое погружение в продукт и сегментацию сырья:
- Глубокое погружение в цикл "закупка — реализация": от взаимодействия с кабельными заводами и трейдерами цветных металлов, согласования марок, сечений и конструктивных особенностей токопроводящих жил (медь/алюминий) и типов изоляции (ПВХ, сшитый полиэтилен, резина) до реализации клиенту;
- Управление цепочкой создания стоимости: закупка у производителей, давальческие схемы переработки катанки, формирование складской программы, логистика ж/д и автомобильным транспортом (с учетом барабанной тары), управление портовыми и тыловыми складами при импортных поставках; жесткая зависимость закупочных и реализационных цен от биржевых котировок меди и алюминия (LME, SHFE), валютных колебаний и экспортно-импортных пошлин;
- Управление длинными циклами сделок как с поставщиками (квартальные и годовые контракты с заводами с привязкой к биржевой стоимости металла и formula pricing), так и с генподрядчиками, девелоперами, сетевыми компаниями и инфраструктурными заказчиками;
- Управление складскими запасами в условиях ценовых ям и пиков спроса, необходимости соблюдения марочного состава и предотвращения пересортицы и неликвидов.
- Адаптация стратегий команд под реальную физику продукта (вес металла, строительная длина, сложность разделки и монтажа) для получения максимального валового дохода.
Требования к кандидату:
- Высокая инициативность: поиск возможностей без внешнего стимула, самостоятельная постановка промежуточных целей.
- Способность проявлять инициативу и реализовывать её без бюрократических проволочек.
- Цикл "обсудили — приняли — запустили".
- Нацеленность на быстрый измеримый результат (километраж, тоннаж по металлу, выручка, маржинальность на единицу продукции).
- Ориентация на цифры и факты, а не на процесс ради процесса.
Коммерческий и инновационный интеллект:
- Умение связывать действия по развитию людей с конкретными финансовыми результатами (оборот, маржа с учетом стоимости содержания металла, оборачиваемость склада, эффективность закупочных стратегий и хеджирования).
Системное и нешаблонное мышление:
- Способность проектировать гибкие оргструктуры и процессы, свободные от бюрократии, внедряя инструменты самоорганизации и горизонтального взаимодействия между командами.
- Желательно собственный опыт по супер-сделкам по закупке и реализации кабельной продукции или цветных металлов. Таким, каким он сам гордится. Понимание специфики отгрузок (наливные позиции, сроки изготовления под заказ, работа с проектной документацией и спецмарками).
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииЧлен команды реализации. Направление Metal Trading (Металлы широкой сегментации)
Член команды директоров (проект по реализации электротехнической продукции)
Член команды директоров (проект по реализации светопрозрачной продукции)
Главный бухгалтер по выстраиванию бухгалтерской структуры холдинга / член совета директоров
Начинающий операционный рекрутер
Член совета директоров по операционно- инвестиционной деятельности ( направление недвижимость)
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Астана часто предлагают около 443 748 ₸ (медиана по 741 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АМТ Алекса и Астана.