Член команды директоров (проект по реализации электротехнической продукции)
О вакансии
Ключевая задача:
Обеспечение постоянного роста валового дохода и захват доли рынка электротехнической продукции (силовые кабели и провода, низковольтное комплектное оборудование, системы распределения и автоматизации, кабеленесущие системы, осветительное оборудование, электрощитовое оборудование и смежные сегменты). Выстраивание структур по реализации продукции поканально (девелоперский канал, инфраструктурные и промышленные подряды, корпоративные и частные заказчики, розничные и дилерские сети) и масштабирование присутствия в ключевых промышленных кластерах, регионах активного жилого и коммерческого строительства, портовых и приграничных зонах для оптимизации логистики импортных компонентов (автоматика, модульные устройства). Участие в создании команд, начиная с формирования вакансий, и усиление их результативности за счет внедрения инноваций, ИИ-инструментов проектирования электроснабжения и нешаблонного мышления. Формирование среды, в которой команды свободно обмениваются рыночной экспертизой и запускают доходные проекты без бюрократических барьеров, смещая фокус с классического директивного руководства на наставничество и поддержку лидеров с постоянным активным участием и проявлением инициатив. Страны присутствия: Россия, Казахстан, Китай.
Основные цели и задачи:
Формирование стратегии роста дохода через команды:
- Совместно с командой и самостоятельно разрабатывать и внедрять инвестиционное бюджетирование, направленное на расширение команд и усиление ключевых доходных блоков по работе с производителями комплектующих (кабельно-проводниковая продукция, низковольтные автоматические выключатели, контакторы, реле, силовые разъемы, шинопроводы, электротехнические корпуса, системы умного управления) и конечными потребителями электротехнической продукции: девелоперскими и строительными холдингами, электромонтажными организациями и подрядчиками, проектными институтами и бюро, промышленными предприятиями (нефтегаз, металлургия, машиностроение), нуждающимися в системах распределения энергии и взрывозащищенном оборудовании, дилерскими и розничными сетями, а также объектами инфраструктурного и коммерческого назначения (ТЦ, бизнес-центры, логистические парки, объекты генерации и транспорта электроэнергии).
Участие в создании команд и филиальной сети:
- От формирования вакансий до полноценной интеграции коллег в каждом регионе присутствия по сегментам продукции (силовые кабели до 35 кВ, контрольные и управляющие кабели, НКУ, щитовое оборудование, системы кабельных лотков и лестниц, светотехника промышленная и архитектурная, системы заземления и молниезащиты).
- Дополнять классическую экспертизу продаж и технического проектирования инновационным и ИИ-ориентированным мышлением (автоматизированный подбор сечений кабеля по токовым нагрузкам, 3D-трассировка трасс, предиктивная аналитика цен на медь и алюминий), выходя за рамки стандартных шаблонов торговли электротехникой.
Внедрение культуры наставничества и обмена знаниями:
- Преобразовать разрозненные успешные проекты и практики в системный механизм, где команды (инженеры-электрики, проектировщики систем электроснабжения, сметчики, менеджеры продаж, технические аудиторы) свободно обмениваются опытом и запускают кросс-функциональные доходные проекты без бюрократических проволочек.
- Сместить фокус с административного контроля закупок и отгрузок на развитие лидеров, способных комплексно сопровождать клиента от электрической спецификации, расчета токов КЗ и выбора аппаратов защиты до доставки на объект и шеф-монтажа, управляя полным циклом «закупка кабеля и автоматики у производителя — комплектация и сборка щитового оборудования — реализация конечному заказчику».
Интеграция ИИ и цифровых инноваций в коммерческий блок:
- Организовать поиск и адаптацию технологических решений (предиктивная аналитика биржевых цен на медь, алюминий, полимеры для изоляции, динамическое управление складскими запасами кабеля и модульной автоматики, ИИ-помощники для расчета потерь напряжения и проверки селективности защит, алгоритмическая оценка кредитных рисков девелоперов и подрядчиков), которые помогут командам повысить маржинальность и скорость принятия решений на тендерах и в моменты рыночной волатильности.
Погружение в продукт и бизнес-процессы:
- Постоянное присутствие на ключевых отраслевых выставках и конференциях (Cabex, Interlight Russia, Power Electronics, международные форумы по энергетике и автоматизации зданий), касающихся сегмента электротехнической продукции и инноваций в кабельной и низковольтной индустрии;
- Глубокое погружение в цикл «производство — реализация»: от взаимодействия с производителями кабеля (заводы-производители меди, алюминия, кабельные заводы), поставщиками электротехнических компонентов (ABB, Schneider Electric, Siemens, IEK, EKF, Legrand и пр.), согласования технических параметров, марок исполнения и графиков поставок до реализации готового решения заказчику;
- Управление цепочкой создания стоимости: закупка сырья (медь, алюминий, ПВХ-пластикаты), комплектация на собственных или партнерских сборочных площадках (щитовые сборки), логистика (доставка до объекта с учетом требований к условиям хранения бухт кабеля и хрупкого оборудования), управление складами готовой продукции с различными климатическими исполнениями;
- Жесткая зависимость себестоимости от валютных колебаний (импортная полупроводниковая база, премиальные автоматические выключатели), экспортно-импортных пошлин и котировок цветных металлов;
- Управление длинными циклами сделок как с поставщиками (годовые рамочные контракты с заводами-производителями, квоты на специальные серии аппаратов), так и с генподрядчиками и промышленными заказчиками (длинные тендеры, привязка к графикам строительства и пусконаладки, банковские гарантии и пост-гарантийное обслуживание);
- Управление складскими запасами в условиях сезонности строительного сектора и внезапного роста спроса при аварийных ситуациях на сетях, необходимости соблюдения точного марочного состава, цветовых решений (корпуса RAL) и предотвращения неликвидов;
- Адаптация стратегий команд под реальную физику продукта (вес кабельных барабанов, радиусы изгиба, электрические нагрузки, логистическое плечо до стройплощадки) для получения максимального валового дохода.
Требования к кандидату:
Высокая инициативность: поиск возможностей без внешнего стимула, самостоятельная постановка промежуточных целей. Способность проявлять инициативу и реализовывать её без бюрократических проволочек. Цикл "обсудили — приняли — запустили". Нацеленность на быстрый измеримый результат (объем реализации в тоннах кабеля, количество собранных ячеек, выручка, маржинальность на изделие). Ориентация на цифры и факты, а не на процесс ради процесса.
Коммерческий и инновационный интеллект: умение связывать действия по развитию людей с конкретными финансовыми результатами (оборот, маржа на единицу оборудования, оборачиваемость склада кабеля и автоматики, эффективность закупочных стратегий при скачках цен на медь).
Системное и нешаблонное мышление: Способность проектировать гибкие оргструктуры и процессы, свободные от бюрократии, внедряя инструменты самоорганизации и горизонтального взаимодействия между командами (проектировщики, снабженцы, коммерческий отдел, технадзор).
Желательно собственный опыт по супер-сделкам по реализации крупных проектов электроснабжения (ЖК, промышленные объекты, инфраструктура) или тендерным победам на поставку НКУ и кабельной продукции. Такой, каким он сам гордится.
Рыночный ориентир
Смотрите также
Похожие вакансии
Все похожие вакансииНачинающий корпоративный юрист
Член команды реализации. Направление Metal Trading (Металлы широкой сегментации)
Член команды директоров (проект по реализации светопрозрачной продукции)
Член команды директоров (проект по реализации кабельной продукции)
Главный бухгалтер по выстраиванию бухгалтерской структуры холдинга / член совета директоров
Начинающий операционный рекрутер
Частые вопросы
Какую зарплату можно ожидать?
В объявлении зарплата не указана. Похожие роли в Астана часто предлагают около 443 748 ₸ (медиана по 741 предложениям).
Как откликнуться на вакансию?
Перейдите на страницу источника и свяжитесь с работодателем там. Finder не берёт денег с соискателей.
Вакансии актуальные?
Да. Finder регулярно обновляет базу из открытых источников и убирает закрытые предложения.
Где посмотреть тип занятости и формат работы?
Ключевые условия показаны над описанием. Также можно открыть связанные подборки по АМТ Алекса и Астана.