Зарплаты

Зарплата в компании Абсалямов Н.С в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Абсалямов Н.С Астана ·

Помощник руководителя/ дизайнер

400 000 ₸

Требования: Знание программ SketchUp, AutoCAD, 3DMax. Навыки 3D-дизайна и проектирования. Обязанности: Отрисовка макетов, 3D визуализация. Выполнение административных задач, более подробно…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Абсалямов Н.С Астана ·

Печатник/резчик широкоформатного оборудования и станка ЧПУ

400 000 ₸

В Рекламно-производственную компанию NS Company требуется Печатник/резчик широкоформатного оборудования и станка ЧПУ Обязанности: - Работа на широкоформатных принтерах, режущем плоттере и ф…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Абсалямов Н.С Астана ·

Сборщик/Монтажник наружной рекламы

400 000 – 700 000 ₸

В рекламно-производственную компанию NS Company требуется монтажник-макетчик с опытом работы. ОБЯЗАННОСТИ: • Закатка оракала, прошивка баннера, работа с ПВХ, орг. стеклом, акрилом, алюкобон…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Абсалямов Н.С Астана ·

Менеджер по наружной рекламе и полиграфии

300 000 – 500 000 ₸

В Рекламно-производственную компанию NS Company требуется Менеджер/дизайнер по работе с клиентами. Наша компанию оказывает: -Изготовление наружной рекламы; - Изготовление интерьерной реклам…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.