Зарплаты

Зарплата в компании ACP Trade в Астане

Медиана — 375 000 ₸ в месяц по 21 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 320 000 до 400 000 ₸; средняя — 365 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана375 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя365 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 000 ₸
Медиана375 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 25%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 21 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ACP Trade Астана ·

Слесарь

350 000 – 400 000 ₸

Обязанности: выполнение ремонтных работ, в том числе сборка, разборка и тестирование механизмов и узлов кранов - мостовых, козловых и башенных кранов; наладка, регулирование, ремонт, демонт…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ACP Trade Астана ·

Стропальщик в арматурный цех

350 000 ₸

Требования: Стропальщик отвечает за правильное размещение груза, его обвязку и подвешивание груза за специальные стропы. Он цепляет груз к крану и делает так, чтобы при перемещении груза он…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ACP Trade Астана ·

Разнорабочий в СМУ

400 000 ₸

Обязанности: Выполнение задач по ремонтно-восстановительным работам на объекте работодателя. Строительно-монтажные работы. Требования: физическая выносливость; Умение работать с электроинст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ACP Trade Астана ·

Оператор БСУ

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: Выпуск товарного бетона (раствора). согласно заданной рецептуре и заявкам. осуществление технически правильной эксплуатации производственного оборудования. Уход (чистка) элемен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ACP Trade Астана ·

Менеджер по продажам

435 000 ₸

Обязанности: Ежедневная работа с покупателями доскональное знание продукции или услуг собственной компании (изучение прайса) умение четко и грамотно формулировать мысли, а также слушать соб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ACP Trade Астана ·

Инженер ПТО

450 000 – 470 000 ₸

Обязанности: Анализ входящих чертежей (разделы КЖ — конструкции железобетонные, КМ, АР) от заказчиков на предмет технологических возможностей завода Расчет объемов материалов (арматурная ст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (375 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (365 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 21 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 375 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 320 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.