Зарплаты

Зарплата в компании Афият в Астане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана312 600 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя312 600 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль312 600 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль312 600 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль312 600 ₸
Медиана312 600 ₸
Верхний квартиль312 600 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 312 600 ₸ и 312 600 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 312 600 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Афият Астана ·

Фармацевт

230 000 – 600 000 ₸

Фармацевт-провизор на ночную смену в Косшы! О компании ТОО «Афият»- AlphaMed — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, успешно работающая на фармацевтическом рынке. Мы заботимся о здо…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Афият Астана ·

Менеджер по подбору персонала

350 000 – 600 000 ₸

Компания AlphaMed Мы — стабильная и развивающаяся аптечная сеть. Ищем HR-менеджера, который поможет выстроить эффективную систему подбора персонала и станет важной частью развития компании.…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Афият Астана ·

Фармацевт-провизор

230 000 – 600 000 ₸

Фармацевт-провизор О компании ТОО «Афият»- AlphaMed — одна из крупнейших аптечных сетей Казахстана, успешно работающая на фармацевтическом рынке. Мы заботимся о здоровье наших клиентов, обе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Афият Астана ·

Бухгалтер

до 380 000 ₸

Сеть аптек "ALPHAMED" динамично развивается уже более 30 лет на рынке Казахстана. Мы гордимся своей историей, гордимся тем, что уже создано, гордимся своей командой. Нас уже более 300 челов…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Афият Астана ·

Менеджер по продажам

до 300 000 ₸

Сеть аптек "ALPHAMED" динамично развивается уже более 30 лет на рынке Казахстана. Мы гордимся своей историей, гордимся тем, что уже создано, гордимся своей командой. Нас уже более 300 челов…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Афият Астана ·

Сборщик на склад медикаментов

294 000 – 294 000 ₸

Стабильно развивающаяся и растущая компания Аптечная сеть «ALPHAMED» приглашает к себе в команду: Сборщика на склад лекарственных препаратов желательно с фармацевтическим или медицинским об…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (312 600 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (312 600 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 312 600 ₸ до 312 600 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 312 600 ₸ и четверть больше 312 600 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 312 600 ₸ — рыночный уровень, выше 312 600 ₸ — сильная четверть, ниже 312 600 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.