Зарплаты

Зарплата в компании Алель Агро в Таразе

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 17 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 400 000 ₸; средняя — 335 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя335 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль400 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль400 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 400 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 400 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 60%.
  • Средняя (335 000 ₸) выше медианы на 12% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Алель Агро Тараз ·

Слесарь-сантехник

211 100 – 250 000 ₸

Обязанности: Обслуживание и ремонт систем холодного и горячего водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции убойного цеха Техническое обслуживание технологических линий водоподачи, мо…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Алель Агро Тараз ·

Инженер по ТБ и ОТ

400 000 ₸

Обязанности: Осуществляет контроль за соблюдением в подразделениях законодательных и иных нормативных правовых актов по промышленной безопасности, охране труда, за предоставлением работника…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Алель Агро Тараз ·

Менеджер по подбору персонала

от 300 000 ₸

Обязанности: Подбор персонала на рабочие, инженерно-технические и административные должности по всем подразделениям филиала (птицефабрика, инкубатор, комбикормовый завод, мясоперерабатывающ…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Алель Агро Тараз ·

Бригадир

от 400 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль работы смены на участках обвалки, жиловки, переработки мяса, изготовления готовой продукции и упаковки. Распределение задач между работниками смены, конт…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Алель Агро Тараз ·

Электрик

300 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы, эксплуатации и ремонта электрических систем, работоспособного состояния оборудования ТК, оперативное решение всех возникающих проблем; Своевре…

Полный день1–3 годаВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz
Алель Агро Тараз ·

Энергетик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: обеспечение бесперебойной работы, безопасной эксплуатации, ремонта и модернизации энергетического оборудования и электрических сетей в птичниках; • контроль работы инженерн…

Полный день3–6 летВ офисеТараз
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (335 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 400 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 400 000 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 400 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.