Зарплаты

Зарплата в компании АП-Импэкс в Астане

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 400 000 до 600 000 ₸; средняя — 516 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя516 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль400 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль400 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 400 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 50%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
АП-Импэкс Астана ·

Инженер проектировщик водоснабжения и канализации

от 600 000 ₸

Обязанности: создание чертежей ,схемы и расчеты для подачи чистой воды и отвода в зданиях. Разработка внутренние и наружные системы водопровода и канализации Счет нужного напора воды ,диаме…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Начальник участка в г.Астане (водопровод, канализация, общестрой)

600 000 – 800 000 ₸

Обязанности: Осуществляет руководство производственно-хозяйственной деятельностью участка. Обеспечивает выполнение производственных заданий по вводу объектов в эксплуатацию в установленные…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Инженер ПТО

от 500 000 ₸

Обязанности: Составление и проверка смет; Составление и ведение календарных графиков производства работ; Расчет объемов и стоимости проектных, строительно-монтажных работ и материалов; Подг…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Мастер строительного участка

400 000 ₸

Обязанности: руководит работами на объекте, организация труд бригады следит за соблюдением технологий введение общего журнала работ заказ строительных материалов выдача производственных зад…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Инженер проектировщик теплоснабжения

от 600 000 ₸

Обязанности: разработка проектная и рабочая документация тепловых сетей вычисление тепловых потерь зданий определение нагрузок и проведение гидравлических расчетов Создание графических схем…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
АП-Импэкс Астана ·

Машинист автокрана

600 000 – 700 000 ₸

В строительную компанию срочно требуется автокрановщик с опытом работы на новый ZOOMLION ZTC3OOV, 30-тонник, 2024 года выпуска Обязанности: Управление работой механизмов автокрана подготовк…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (516 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 400 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 400 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 400 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.