Зарплаты

Зарплата в компании Apple City Corps в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана448 800 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя448 800 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль448 800 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль448 800 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль448 800 ₸
Медиана448 800 ₸
Верхний квартиль448 800 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 448 800 ₸ и 448 800 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 448 800 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Apple City Corps Астана ·

Специалист по развитию территории

от 620 000 ₸

Что вы будете делать Развитие и расширение клиентской базы на закрепленной территории. Выполнение планов продаж и ключевых KPI. Поиск и привлечение новых торговых точек и партнеров. Поддерж…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Apple City Corps Астана ·

Специалист по развитию альтернативных каналов

до 616 000 ₸

Ключевая цель специалиста - находить новых партнеров и точки продаж, расширять присутствие продукции APPLEAroma на рынке и обеспечивать рост продаж через дилеров и альтернативные каналы. Чт…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Apple City Corps Астана ·

Торговый представитель

до 510 000 ₸

Хотите построить карьеру в стабильной компании и развиваться в сфере продаж? Мы ищем активного и амбициозного специалиста, который не боится работы "в полях", умеет находить подход к людям…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Apple City Corps Астана ·

Водитель-экспедитор

до 400 000 ₸

Крупнейшая дистрибуторская компания "Apple Сity Сorps" (Dirol, Барни, Tuc, Milka, Alpen gold, Oreo) приглашает Вас на работу – Водителем-экспедитором! Что мы предлагаем: Официальное трудоус…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Apple City Corps Астана ·

Установщик рекламного оборудования для крупногабаритного оборудования

до 305 000 ₸

Ключевая цель специалиста - обеспечение качественного, своевременного и безопасного монтажа рекламного оборудования и POSM-материалов в торговых точках в соответствии со стандартами компани…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Apple City Corps Астана ·

Мерчандайзер

до 305 000 ₸

Что вы будете делать Посещать магазины по готовому маршруту Компания заранее составляет удобный маршрут достаточно следовать ему и отмечать визиты в приложении. Выкладывать товар на полках…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (448 800 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (448 800 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 448 800 ₸ до 448 800 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 448 800 ₸ и четверть больше 448 800 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 448 800 ₸ — рыночный уровень, выше 448 800 ₸ — сильная четверть, ниже 448 800 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.