Зарплаты

Зарплата в компании Astana Vision в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана345 833 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя345 833 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль345 833 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль345 833 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль345 833 ₸
Медиана345 833 ₸
Верхний квартиль345 833 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 345 833 ₸ и 345 833 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 345 833 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Astana Vision Астана ·

Инженер-Системотехник

300 000 – 400 000 ₸

Хотите попробовать себя в роли Инженера по медицинскому оборудованию? Центр Микрохирургии глаза Astana Vision ждет Вас! Обязанности: Обеспечение бесперебойной работы Медицинского оборудован…

СтажировкаБез опытаВ офисеАстана
Astana Vision Астана ·

Специалист отдела кадров

до 385 000 ₸

Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приказы, кадровый учет в 1С, СУР, (для медицинских организации), Енбек и пр.) ввод данных по сотрудникам в 1С; ведение кадро…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Astana Vision Астана ·

SMM-менеджер (Threads, Instagram)

350 – 380 000 ₸

Копирайтер/SMM менеджер Обязанности: Создавать контент-планы, опираясь на маркетинговую политику Компании и тренды Писать продающие, уникальные тексты для соц сетей, сайтов Участвовать в на…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Astana Vision Астана ·

Медицинская сестра/медицинский брат

от 360 000 ₸

Мы - сеть офтальмологических клиник Astana Vision, стабильно улучшаем жизнь наших клиентов вот уже 25 лет. Мы предоставляем широкий спектр офтальмологических услуг, для чего применяем высок…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Astana Vision Астана ·

Менеджер зала

255 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Информирование пациентов об услугах клиники; Сопровождение пациентов по клинике. Требования: Уверенное владение ПК и оргтехникой; Коммуникабельность, ответственность, доброжела…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Astana Vision Астана ·

Специалист по контролю качества

от 250 000 ₸

Обязанности 1. Подготовка заказов к точению Прием, обработка и сверка рецептов от партнерских клиник. Подготовка параметров и технологических карт для токарного производства (ЧПУ). Подбор и…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (345 833 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (345 833 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 345 833 ₸ до 345 833 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 345 833 ₸ и четверть больше 345 833 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 345 833 ₸ — рыночный уровень, выше 345 833 ₸ — сильная четверть, ниже 345 833 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.