Зарплаты

Зарплата в компании Bastau Project в Астане

Медиана — 505 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 450 000 до 638 000 ₸; средняя — 538 000 ₸. Данные на 25 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана505 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя538 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль450 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль638 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль450 000 ₸
Медиана505 000 ₸
Верхний квартиль638 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 450 000 ₸ и 638 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 638 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (538 000 ₸) выше медианы на 7% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bastau Project Астана ·

Заместитель главного бухгалтера

от 600 000 ₸

Обязанности: - Управление участками учета: Организация и контроль ведения бухгалтерского и налогового учета на ключевых участках (расчеты с поставщиками и покупателями, банк и касса, основн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Bastau Project Астана ·

Инженер-сметчик

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Разработка смет: составление локальных, объектных смет и сводных сметных расчетов на общестроительные, монтажные работы сетей ВОЛС. Проверка проектно-сметной (ПСД), отработка п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Bastau Project Астана ·

Личный помощник руководителя

до 350 000 ₸

Обязанности: Выполнение личных поручений руководителя Административная поддержка руководителя: личный и бизнес-тайминг, напоминания, управление календарем на высоком уровне, ведение перепис…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Bastau Project Астана ·

Менеджер по персоналу (КДП)

до 450 000 ₸

Обязанности: Осуществлять документооборот по приемам, увольнениям, переводам. отпускам и другим кадровым изменениям в соответствии с требованиями трудового законодательства и внутренними ре…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Bastau Project Астана ·

Системный администратор

до 250 000 ₸

Обязанности: Подготовка новой техники к работе: установка Windows, драйверов и базового ПО (Microsoft 365 / Office, браузер, антивирус), настройка учётных записей и корпоративной почты. Под…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Bastau Project Астана ·

Менеджер по технической документации

до 560 000 ₸

Работа в ЦОДе г. Косшы Обязанности: Прием и проверка: анализ проектной и исполнительной документации (чертежи, схемы, паспорта оборудования); Учет и хранение: организация единого архива; Св…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (505 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (538 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 450 000 ₸ до 638 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 450 000 ₸ и четверть больше 638 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 505 000 ₸ — рыночный уровень, выше 638 000 ₸ — сильная четверть, ниже 450 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.