Зарплаты

Зарплата в компании Bastau Project в Астане

Рыночные уровни оплаты по 10 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана636 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя636 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль636 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль636 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль636 000 ₸
Медиана636 000 ₸
Верхний квартиль636 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 636 000 ₸ и 636 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 636 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bastau Project Астана ·

Главный инженер проекта (ГИП) по проектированию, ВОЛС

до 1 000 000 ₸

Обязанности: Организация и руководство разработкой проектной и рабочей документации по строительству ВОЛС, ВОЛП, FTTH/GPON и объектов телекоммуникационной инфраструктуры. Руководство команд…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Bastau Project Астана ·

Инженер-проектировщик слаботочных систем (СС) и систем безопасности

до 800 000 ₸

Обязанности: Разработка проектной и рабочей документации (стадии П и РП) по разделам: автоматическая пожарная сигнализация (АПС), системы оповещения (СОУЭ), охранная сигнализация (ОС), конт…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Bastau Project Астана ·

Инженер/Техник/Оператор-механик по дизельным двигателям

от 750 000 ₸

Уважаемые соискатели, обязательно к прочтению! Полное структурированное обучение специфике ДРИБП HITEC Power Protection и алгоритмам автоматики двигателей MTU (ADEC/MDEC) предоставляется ра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Bastau Project Астана ·

Дизайнер / контент-специалист

450 000 – 740 000 ₸

Обязанности: Разрабатывать и оформлять корпоративные презентации, коммерческие предложения и материалы для встреч и тендеров. Создавать визуальный контент для социальных сетей: макеты посто…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Bastau Project Астана ·

Операционный управляющий сетью аптек

до 600 000 ₸

Обязанности: Полное операционное управление сетью аптек и контроль ежедневной работы Анализ показателей, выполнение планов продаж и увеличение эффективности сети Контроль качества сервиса,…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Bastau Project Астана ·

Менеджер по технической документации

до 560 000 ₸

Работа в ЦОДе г. Косшы Обязанности: Прием и проверка: анализ проектной и исполнительной документации (чертежи, схемы, паспорта оборудования); Учет и хранение: организация единого архива; Св…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (636 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (636 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 636 000 ₸ до 636 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 636 000 ₸ и четверть больше 636 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 636 000 ₸ — рыночный уровень, выше 636 000 ₸ — сильная четверть, ниже 636 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.