Зарплаты

Зарплата без опыта в компании New Rich Inc в Астане

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана224 117 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя224 117 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль224 117 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль224 117 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль224 117 ₸
Медиана224 117 ₸
Верхний квартиль224 117 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 224 117 ₸ и 224 117 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 224 117 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
New Rich Inc Астана ·

Ревизор

200 000 – 350 000 ₸

Мы в поиске активного и внимательного сотрудника на позицию Ревизора. Если вы хотите начать карьеру в сфере контроля и аудита, готовы к динамичной работе и любите путешествовать по Казахста…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
New Rich Inc Астана ·

Ревизор (г. Астана)

от 300 000 ₸

В сеть магазинов одежды COTTON требуется ревизоры Обязанности: – Пересчёт товара в магазинах (одежда, обувь, аксессуары) – Выявление расхождений Условия: – График 6/1, 09:00–19:00 – ЗП от 3…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
New Rich Inc Астана ·

Ревизор (г. Астана)

от 300 000 ₸

В сеть магазинов одежды COTTON требуется ревизоры Обязанности: – Пересчёт товара в магазинах (одежда, обувь, аксессуары) – Выявление расхождений Условия: – График 6/1, 09:00–19:00 – ЗП от 3…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
New Rich Inc Астана ·

Логист-грузчик (экспедитор)

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Принимать поставки одежды и аксессуаров со склада или от поставщиков. Разгружать коробки с товаром Перемещать товар со склада в магазин. Требования: Физическая выносливость; Вн…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
New Rich Inc Астана ·

Техник / Мастер по обслуживанию магазинов

300 000 – 300 000 ₸

COTTON Киім дүкендері желісіне техник қажет Міндеттері: Дүкендерге барып, ұсақ жөндеу жұмыстарын жасау; Сынған заттарды жөндеу, бұрау, ауыстыру; Талаптар: Қолынан іс келетін, ұқыпты және жа…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
New Rich Inc Астана ·

Продавец-консультант в магазин Cotton (ул. Мухамедханова, 6Б, ул. Омарова, 23)

180 000 – 200 000 ₸

Обязанности: Активные продажи и консультации покупателей Работа с кассой, прием и выдача товара Контроль остатков, участие в инвентаризациях Ведение отчетности по продажам Работа с рекламац…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (224 117 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (224 117 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 224 117 ₸ до 224 117 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 224 117 ₸ и четверть больше 224 117 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 224 117 ₸ — рыночный уровень, выше 224 117 ₸ — сильная четверть, ниже 224 117 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.