Зарплаты

Зарплата без опыта в компании Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы в Астане

Рыночные уровни оплаты по 12 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана320 416 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя320 416 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль320 416 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль320 416 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль320 416 ₸
Медиана320 416 ₸
Верхний квартиль320 416 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 320 416 ₸ и 320 416 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 320 416 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Инженер технической поддержки в области телекоммуникаций

от 540 000 ₸

Главный инженер Технической дирекции «Қазмедиа орталығы» – единая технологическая площадка для обеспечения качественного вещания всех национальных медиа в Казахстане. Создана в целях оптими…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Системный администратор

от 430 000 ₸

Администратор системы автоматизации отдела администрирования и сопровождения информационно-технологической инфраструктуры «Қазмедиа орталығы» – единая технологическая площадка для обеспечен…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Инженер электросвязи

от 360 000 ₸

ведущий инженер сопровождения отдела слаботочных систем «Қазмедиа орталығы» – единая технологическая площадка для обеспечения качественного вещания всех национальных медиа в Казахстане. Соз…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Бухгалтер по учету

от 350 000 ₸

Главный менеджер-бухгалтер по доходам отдела бухгалтерского учета и отчетности «Қазмедиа орталығы» – единая технологическая площадка для обеспечения качественного вещания всех национальных…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Инженер инфраструктуры информационных технологий

от 320 000 ₸

инженер системы автоматизации отдела администрирования и сопровождения информационно-технологической инфраструктуры «Қазмедиа орталығы» – единая технологическая площадка для обеспечения кач…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Управляющая компания Қазмедиа орталығы Астана ·

Инженер по телерадиовещанию

от 290 000 ₸

Инженер звука АСБ отдела эксплуатации АСК «Қазмедиа орталығы» – единая технологическая площадка для обеспечения качественного вещания всех национальных медиа в Казахстане. Создана в целях о…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (320 416 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (320 416 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 320 416 ₸ до 320 416 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 320 416 ₸ и четверть больше 320 416 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 320 416 ₸ — рыночный уровень, выше 320 416 ₸ — сильная четверть, ниже 320 416 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.