Зарплаты

Зарплата без опыта в офисе в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 399 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана291 330 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя291 330 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль291 330 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль291 330 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль291 330 ₸
Медиана291 330 ₸
Верхний квартиль291 330 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 291 330 ₸ и 291 330 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 291 330 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 399 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Baspana.pvl Павлодар ·

Менеджер по продажам

300 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Консультирование клиентов по вопросам покупки, продажи и аренды недвижимости Поиск и привлечение клиентов, работа с входящими заявками Проведение показов объектов недвижимости…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Специалист по работе с недвижимостью

300 000 – 1 500 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 городах по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто пр…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Дико&Полезно Павлодар ·

Продавец-консультант (Павлодар)

300 000 – 1 200 000 ₸

Продавец-консультант ТОО «Дико Полезно» — международная сеть магазинов экопродукции с более чем 300 магазинами по СНГ. Если ты хочешь хорошо зарабатывать, развиваться, путешествовать по гор…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар
ЭТАЖИ-Pavlodar Павлодар ·

Менеджер по недвижимости

300 000 – 1 000 000 ₸

Компания "Этажи" — лидер на рынке недвижимости. Мы работаем в 300 по СНГ и за рубежом, помогаем людям покупать и продавать жильё, предоставляя полный комплекс услуг. Мы не просто продаём кв…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
IPOTEKA PLUS Павлодар ·

Финансовый менеджер

300 000 – 1 000 000 ₸

O нас: Ipoteka plus - Консалтинговая компания , которая занимается ипотечными программами и продажей недвижимости является лидером на рынке недвижимости в г Павлодар. О вас: Финансовый конс…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
HIGHTOWER Павлодар ·

Водитель-курьер на автомобиле в сеть "Додо-Пицца"

400 000 – 1 000 000 ₸

Приглашаем водителей-курьеров присоединиться к нам. автоКурьер доставляет горячие пиццы и дарит хорошее настроение нашим клиентам. Для нас важно, что вы: на личном автомобиле, пунктуальны,…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (291 330 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (291 330 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 291 330 ₸ до 291 330 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 291 330 ₸ и четверть больше 291 330 ₸.

Откуда данные?

Из 399 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 291 330 ₸ — рыночный уровень, выше 291 330 ₸ — сильная четверть, ниже 291 330 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.