Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в Астане

Рыночные уровни оплаты по 193 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана264 543 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя264 543 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль264 543 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль264 543 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль264 543 ₸
Медиана264 543 ₸
Верхний квартиль264 543 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 264 543 ₸ и 264 543 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 264 543 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 193 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал China Gezhouba Group CO LTD в РК Астана ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

450 000 – 800 000 ₸

Требования к квалификации инженера по технике безопасности: Инженер по технике безопасности должен соответствовать следующим требованиям: Образование: Высшее образование по направлениям: ох…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
PMG Group Астана ·

Руководитель службы экономической безопасности

от 700 000 ₸

PMG Group — компания, реализующая проекты в сфере коммерческой недвижимости, управления объектами, девелопмента и инвестиций. На данный момент мы находимся в поиске Руководителя службы экон…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Казахстан ASELSAN инжиниринг Астана ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

450 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Осуществление контроля за соблюдением требований законодательства Республики Казахстан в области безопасности и охраны труда. Организация и проведение вводных, первичных, повто…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Акционерное общество Государственный фонд социального страхования Астана ·

Специалист по внутренней безопасности

от 620 000 ₸

Руководитель Службы по обеспечению безопасности Специалист по внутренней безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Аверс Бетон Астана ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

от 600 000 ₸

Обязанности: Контроль за соблюдением Трудового Кодекса Республики Казахстан и нормативных актов; Проведение проверок условий труда и установка размера льгот за те или иные условия труда. Пр…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Центрально-казахстанский филиал ТОО Базис - СТ в городе Астана Астана ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

550 000 – 600 000 ₸

В современное предприятие, ТОО "Базис СТ" специализирующееся на добыче руды, открыта вакансия: Инженер по ОТ и ТБ вахтовым методом в рудном карьере. Обязанности: Выявление потенциальных опа…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (264 543 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (264 543 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 264 543 ₸ до 264 543 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 264 543 ₸ и четверть больше 264 543 ₸.

Откуда данные?

Из 193 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 264 543 ₸ — рыночный уровень, выше 264 543 ₸ — сильная четверть, ниже 264 543 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.