Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах без опыта в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана124 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя124 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль124 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль124 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль124 000 ₸
Медиана124 000 ₸
Верхний квартиль124 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 124 000 ₸ и 124 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 124 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
РГУ Учреждение № 45 Комитета уголовно-исполнительной системы Министерства внутренних дел РК Павлодар ·

Оперативный уполномоченный

от 250 000 ₸

Требования: ​​​​​- среднее, среднее специальное либо высшее образование - наличие военного билета либо приписное свидетельство с отсрочкой для военнообязанных Условия: - ​стабильная зарплат…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Аквилон Трейд Павлодар ·

Сторож

150 000 – 180 000 ₸

Строительный супермаркет «Аквилон» приглашает в команду ответственного сторожа. Нам нужен внимательный и дисциплинированный сотрудник, который поможет поддерживать порядок и безопасность на…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
РГППХВ Павлодарский областной филиал Республиканская ветеринарная лаборатория Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

150 000 – 160 000 ₸

Обязанности: проведение инструктажей по охране труда и безопасности составление отчетов, проведение работы по охране труда и безопасности, пожарной безопасности, сдача статистических отчёто…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Asfir SK Павлодар ·

Охранник

до 130 000 ₸

Должностные обязанности: Охранять промышленную базу все вопросы при собеседовании Условия работы: график работы сутки/трое трудоустройство согласно ТК РК

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Best Milk Павлодар ·

Сторож

от 120 000 ₸

Требуется ответственный сотрудник в дружный коллектив. График работы 08:00-20:00//20:00-08:00/48ч. Есть возможность рассмотреть другие графики при согласовании со сменщиком. С чем работать:…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
СтеклоМир Павлодар ·

Охранник

110 000 – 110 000 ₸

Обязанности: охрана производственной базы, всех объектов, находящихся на её территории и материальных ценностей. Требования: опыт не требуется. Условия: сменный график; соц. пакет.

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (124 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (124 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 124 000 ₸ до 124 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 124 000 ₸ и четверть больше 124 000 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 124 000 ₸ — рыночный уровень, выше 124 000 ₸ — сильная четверть, ниже 124 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.