Зарплаты

Зарплата в безопасности и экстренных службах в офисе в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 31 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана225 761 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя225 761 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль225 761 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль225 761 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль225 761 ₸
Медиана225 761 ₸
Верхний квартиль225 761 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 225 761 ₸ и 225 761 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 225 761 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 31 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Центр Безопасности Антивор Павлодар ·

Монтажник охранно-пожарной сигнализации

350 000 – 500 000 ₸

Требуется специалист по монтажу и обслуживанию средств охранно-пожарной сигнализации Болид, видеонаблюдения, контроля доступа. Умение работать в коллективе, дисциплинированность, тяга к изу…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Тави Павлодар Павлодар ·

Инженер по безопасности и охране труда

до 400 000 ₸

Обязанности: осуществляет контроль за соблюдением в компании законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда; участвует в проведении проверок, обследований технического со…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Format Mach Company Павлодар ·

Инженер по ОТ и ТБ

от 350 000 ₸

Обязанности: Контроль за соблюдением требований по охране труда. Контроль за состоянием условий труда на рабочих местах. Расследование и учет несчастий производственного характера, а также…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
PROFINVEST p Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

300 000 – 350 000 ₸

Обязанности: разработка и совершенствование системы управления охраной труда; участие в разработке локальных нормативных актов, инструкций и положений по охране труда; проведение проверок р…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Гелиос Павлодар ·

Специалист службы безопасности

300 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Обеспечение правопорядка на территории филиала, сохранность ТМЦ и ГСМ. Проведение служебных разбирательств. Защита жизни и здоровья сотрудников филиала компании от преступных п…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Крендель Павлодар ·

Инженер по охране труда и технике безопасности

270 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Контроль за соблюдением законодательных и иных нормативных правовых актов РК по безопасности и охране труда, проведением профилактической работы по предупреждению производствен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (225 761 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (225 761 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 225 761 ₸ до 225 761 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 225 761 ₸ и четверть больше 225 761 ₸.

Откуда данные?

Из 31 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 225 761 ₸ — рыночный уровень, выше 225 761 ₸ — сильная четверть, ниже 225 761 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.