Зарплаты

Зарплата в компании Бостан в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Бостан Астана ·

Кассир-консультант в магазин красоты и ухода COSMART

250 000 – 270 000 ₸

Мы ищем активных, жизнерадостных, позитивных администраторов в наши магазины косметики! Обязанности: Контроль бесперебойной работы торгового зала; Участие в приемке, выкладке товара: размещ…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Бостан Астана ·

Мобильный администратор в магазины красоты и ухода COSMART

280 000 – 290 000 ₸

Мы в поиске администратора сети магазинов, который будет выезжать в торговые точки и оказывать помощь магазинам при необходимости. В задачи входит оперативная поддержка магазинов: замена ад…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Бостан Астана ·

Оператор приемки товаров на склад косметики Cosmart

220 000 – 250 000 ₸

Обязанности: - прием и разгрузка товарной продукции из Алматы; - отправка в магазины по Астане; - приемка перемещении на склад с магазинов согласно перемещению сроков и браков, а также сбор…

Стажировка1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Бостан Астана ·

Торговый представитель канала ВС (город)

от 300 000 ₸

Компания "Бостан" образована в 1996 году! Мы являемся частью дружной и динамично развивающейся Компании, имеющей офисы в 12 городах Казахстана! Мы стали одной из ведущих дистрибьюторских ко…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.