Зарплаты

Зарплата в компании Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) в Астане

Рыночные уровни оплаты по 11 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана399 818 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя399 818 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль399 818 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль399 818 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль399 818 ₸
Медиана399 818 ₸
Верхний квартиль399 818 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 399 818 ₸ и 399 818 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 399 818 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Главный бухгалтер

до 900 000 ₸

Чайхана NAVAT — приглашает в свою в команду Главного бухгалтера, который возьмет на себя организацию и контроль бухгалтерского и налогового учета 10 филиалов сети. Обязанности Полное ведени…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Официант

400 000 – 800 000 ₸

Сеть ресторанов "Чайхана Нават" ищет в свою команду официантов. Обязанности: Подготовка зала: расстановка мебели, сервировка столов (скатерти, приборы, посуда, салфетки) Встреча гостей, пом…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Администратор ресторана

от 450 000 ₸

Сеть ресторанов "Чайхана Нават" ищет в свою команду администратора ресторана, который сможет обеспечить высокий уровень сервиса в ресторане, эффективную организацию работы смены, контроль с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Администратор

от 450 000 ₸

Сеть ресторанов "Чайхана Нават" ищет в свою команду администратора ресторана, который сможет обеспечить высокий уровень сервиса в ресторане, эффективную организацию работы смены, контроль с…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Менеджер по персоналу

365 000 – 365 000 ₸

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме; * оформление приёма, перевода, увольнения сотрудников; * ведение личных дел, приказов, трудовых договоров; * работа в Еңбек…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Chaikhana NAVAT ( Чайхана НАВАТ) Астана ·

Кассир в ресторан

от 350 000 ₸

Обязанности: Работа с кассой Требования: Знание r-keeper Знание 1-С Знание казахского языка обязательно Опыт работы обязателен Условия: Смена 16000-18000 тг. (выплаты два раза в месяц) Доро…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (399 818 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (399 818 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 399 818 ₸ до 399 818 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 399 818 ₸ и четверть больше 399 818 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 399 818 ₸ — рыночный уровень, выше 399 818 ₸ — сильная четверть, ниже 399 818 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.