Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Караганде

Медиана — 500 000 ₸ в месяц по 48 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 350 000 до 800 000 ₸; средняя — 576 000 ₸. Данные на 22 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана500 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя576 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль350 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль800 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль350 000 ₸
Медиана500 000 ₸
Верхний квартиль800 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 350 000 ₸ и 800 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 800 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 129%.
  • Средняя (576 000 ₸) выше медианы на 15% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 48 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Общественный фонд Teach for Qazaqstan Караганда ·

Менеджер по обучению и поддержке участников (направление STEM)

500 000 – 620 000 ₸

Мы ищем человека, который поможет нашим участникам, преподающим предметы STEM вырасти профессионально, стать учителем-лидером и сделать уроки по-настоящему сильными. Чем предстоит заниматьс…

Полный день3–6 летГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/обучаем с нуля

300 000 – 1 000 000 ₸

Риелторская компания ЦАН приглашает в команду специалистов, которым интересно общение с людьми, переговоры и работа на результат. Почему стоит выбрать ЦАН? — Обучение с нуля. Необязательно…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
АН Gold Business Kazakhstan Караганда ·

Менеджер по продажам / специалист по недвижимости

250 000 – 800 000 ₸

Умеете продавать? У нас ваши навыки могут стоить дороже. Если вы умеете общаться с клиентами, вести переговоры и добиваться результата, возможно, пришло время применить свой опыт в новой сф…

Стажировка1–3 годаГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
CORNAS (КОРНАС) Караганда ·

Медицинский представитель

280 000 – 350 000 ₸

В стабильную и развивающуюся компанию требуется медицинский представитель. Требования : -Высшее или среднее медицинское/фармацевтическое образование -Опыт работы медицинским представителем…

СтажировкаБез опытаГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
Центр дверей ERBA Караганда ·

Маркетолог

от 400 000 ₸

🔥 Вакансия: Кәсіби маркетолог 📍 Қала: Қарағанды 🏢 Компания: ERBA — есіктер мен құрылыс материалдары дүкендер желісі 💰 Табыс: 400 000 ₸ бастап және одан жоғары (100% KPI жүйесі) Бізге жарнам…

Полный день1–3 годаГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz
Light KZ-2020 Караганда ·

Исполнительный директор (CEO)

от 500 000 ₸

В связи с активным развитием компании приглашаем в команду исполнительного директора, который возьмет на себя операционное управление бизнесом и станет правой рукой собственника. Мы работае…

Полный день3–6 летГибридКараганда
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (500 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (576 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 350 000 ₸ до 800 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 350 000 ₸ и четверть больше 800 000 ₸.

Откуда данные?

Из 48 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 500 000 ₸ — рыночный уровень, выше 800 000 ₸ — сильная четверть, ниже 350 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.