Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Караганде

Рыночные уровни оплаты по 50 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана536 240 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя536 240 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль536 240 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль536 240 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль536 240 ₸
Медиана536 240 ₸
Верхний квартиль536 240 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 536 240 ₸ и 536 240 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 536 240 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 50 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Рекрутинговое агентство CHANGE (ИП Куприянова) Караганда ·

Операционный директор (COO, Ритейл/Караганда)

800 000 – 1 500 000 ₸

О компании: Мы — амбициозная и быстрорастущая сеть круглосуточных маркет-баров нового формата. Наша бизнес-модель легально объединяет магазин и бар с круглосуточной доставкой (24/7). Сейчас…

Полный день3–6 летГибридКараганда
АГЕНТСТВО GBK Караганда ·

Риэлтор / Менеджер по продаже недвижимости

250 000 – 1 500 000 ₸

Хотите работать в профессии, где уровень дохода зависит только от ваших результатов? Если вы готовы учиться, развиваться и достойно зарабатывать, приглашаем вас стать частью команды «Gold B…

СтажировкаБез опытаГибридКараганда
Випстрой Караганда ·

Инженер ПТО

от 1 000 000 ₸

Обязанности: ​Исполнительная документация: Разработка, оформление и сдача заказчику/технадзору полного комплекта исполнительной документации (АКТЫ ОСР, исполнительные схемы, общий и специал…

Полный день3–6 летГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/менеджер по продажам

300 000 – 1 000 000 ₸

Устали от скучной и монотонной работы ? Хотите реализоваться в перспективной профессии? ТОГДА ЭТО ВАШ ШАНС! Риелторская компания ЦАН открывает набор сотрудников БЕЗ ОПЫТА в сфере недвижимос…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Риэлтор-Стажер

300 000 – 1 000 000 ₸

Доход от 300 000 тенге без потолка ЦАН – это самая крупная компания в регионе на рынке недвижимости, с сильной командой и постоянным потоком клиентов. Работаем честно, прозрачно и на резуль…

Полный деньБез опытаГибридКараганда
ЦАН Караганда ·

Риэлтор/бесплатное обучение

300 000 – 1 000 000 ₸

Ищем лучших в риэлторскую компанию ЦАН в Караганде. Мы — компания, где риэлтор = партнёр, а не «менеджер по показам». Мы предлагаем: 1. Доход: выше среднего и без ограничений. 2. Система: б…

Полный деньБез опытаГибридКараганда

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (536 240 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (536 240 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 536 240 ₸ до 536 240 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 536 240 ₸ и четверть больше 536 240 ₸.

Откуда данные?

Из 50 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 536 240 ₸ — рыночный уровень, выше 536 240 ₸ — сильная четверть, ниже 536 240 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.