Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Костанае

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 37 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 200 000 до 500 000 ₸; средняя — 395 000 ₸. Данные на 23 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя395 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 150%.
  • Средняя (395 000 ₸) выше медианы на 32% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 37 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TITAN-KZ Костанай ·

Монтажник/программист для работы с приборами сигнализации

от 200 000 ₸

Охранная компания приглашает на работу монтажника-техника для установки, подключения и обслуживания систем безопасности на объектах клиентов. Обязанности: * Монтаж и подключение охранной си…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
Fortuna Костанай ·

Системный администратор

300 000 – 900 000 ₸

Системный администратор / IT-инженер 📍 Место работы: г. Рудный, Костанайская область В компанию с действующей сетью торговых объектов требуется опытный системный администратор для комплексн…

Полный деньБолее 6 летГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
ArtTech Костанай ·

Видеограф

от 300 000 ₸

ArtTech ищет видеографа в команду Ищем видеографа с собственной камерой и съёмочным оборудованием, который умеет не только качественно снимать, но и собирать современный визуальный контент…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
Giara Overseas (КМК MODUL) Костанай ·

Дизайнер-конструктор корпусной мебели

от 200 000 ₸

Обязанности: Разрабатывать дизайн-проекты мебели по ТЗ клиента Составлять карты раскроя (нестинг) Рассчитывать себестоимость проектов Работать в связке с замерщиком и цехом Требования: Увер…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
Комплекс Palazzo Костанай ·

Повар универсал

450 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Приготовление блюд: Создание супов, горячего, салатов, закусок и соусов строго по технологическим картам Заготовка продуктов: Чистка, мойка, нарезка и маринование ингредиентов…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
Money Vector Костанай ·

Монтажник слаботочный систем

300 000 – 600 000 ₸

Обязанности: - Монтаж и настройка систем видеонаблюдения; - Установка и подключение систем СКУД; - Монтаж турникетов и шлагбаумов; - Прокладка кабельных линий; - Установка камер видеонаблюд…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (395 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 37 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.