Зарплаты

Зарплата в компании ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. в Астане

Рыночные уровни оплаты по 8 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана937 500 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя937 500 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль937 500 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль937 500 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль937 500 ₸
Медиана937 500 ₸
Верхний квартиль937 500 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 937 500 ₸ и 937 500 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 937 500 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (8 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. Астана ·

Менеджер по закупке и торговле свинцовой рудой

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Название должности: Менеджер по закупке и торговле свинцовой рудой Обязанности: Поиск и привлечение поставщиков свинцовой руды (свинцового концентрата) в Казахстане и других странах. Развит…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. Астана ·

Руководитель группы по взысканию задолженности

800 000 – 1 500 000 ₸

Микрофинансовая организация приглашает в команду опытного руководителя направления взыскания задолженности. Мы ищем сильного управленца, который сможет организовать эффективную работу коман…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. Астана ·

Специалист по налоговому планированию

700 000 – 900 000 ₸

Обязанности: - Разработка и внедрение стратегии налогового планирования группы компаний. - Анализ налоговых рисков и подготовка рекомендаций по их минимизации. - Оптимизация налоговой нагру…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. Астана ·

Юрист

600 000 – 750 000 ₸

Требования: Высшее юридическое образование. Опыт работы юристом в микрофинансовой организации (МФО) не менее 2 лет. Отличное знание законодательства Республики Казахстан, включая гражданско…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. Астана ·

Специалист-переводчик со знанием китайского языка

600 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Устный перевод с китайского языка на русский/казахский и обратно. Помощь в коммуникации между русскоязычными, казахско-язычными и китайско-язычными сотрудниками. Перевод делово…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
ЧК KAZAKHSTAN KATO TECHNOLOGY CO., LTD. Астана ·

Специалист-переводчик со знанием китайского языка

500 000 – 700 000 ₸

Обязанности: Устный перевод с китайского языка на русский/казахский и обратно. Помощь в коммуникации между русскоязычными, казахско-язычными и китайско-язычными сотрудниками. Перевод делово…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (937 500 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (937 500 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 937 500 ₸ до 937 500 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 937 500 ₸ и четверть больше 937 500 ₸.

Откуда данные?

Из 8 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 937 500 ₸ — рыночный уровень, выше 937 500 ₸ — сильная четверть, ниже 937 500 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.