Зарплаты

Зарплата в компании ДИВА в Астане

Медиана — 447 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 290 000 до 675 000 ₸; средняя — 481 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана447 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя481 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль290 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль675 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль290 000 ₸
Медиана447 000 ₸
Верхний квартиль675 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 290 000 ₸ и 675 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 675 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 133%.
  • Средняя (481 000 ₸) выше медианы на 8% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДИВА Астана ·

Бухгалтер-кассир

270 000 – 295 000 ₸

В крупную дистрибуционную компанию требуется бухгалтер-кассир. Наша компания уже 25 лет успешно функционирует на территории Астаны и Акмолинской области, являясь одним из лидером на рынке д…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДИВА Астана ·

Торговый представитель на канал BC (FMCG)

344 000 – 394 000 ₸

В крупную дистрибуционную компанию требуется торговый представителя на канал BC. Наша компания уже 25 лет успешно функционирует на территории Астаны и Акмолинской области, являясь одним из…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДИВА Астана ·

Категорийный менеджер

450 000 – 800 000 ₸

ТОО «ДИВА» — одна из ведущих дистрибуционных компаний Астаны и Акмолинской области. Уже более 25 лет мы успешно работаем на рынке FMCG, развиваем партнерские отношения с ведущими производит…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДИВА Астана ·

Бухгалтер

300 000 ₸

ТОО «ДИВА» — одна из ведущих дистрибуционных компаний Астаны и Акмолинской области. Более 25 лет мы успешно работаем на рынке FMCG, обеспечивая стабильность, профессиональное развитие сотру…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДИВА Астана ·

Торговый представитель на канал ВС

300 000 – 500 000 ₸

Торговый представитель в эксклюзивную команду ТМ «Махеевъ» Крупная дистрибуционная компания приглашает в команду Торгового представителя ТМ «Махеевъ». Уже более 25 лет мы успешно работаем н…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДИВА Астана ·

Супервайзер в торговой команде (FMCG)

500 000 – 800 000 ₸

В связи с расширением крупная дистрибуционная компания приглашает в свою команду Супервайзера торговых представителей. Уже более 25 лет мы успешно работаем на рынке FMCG в Астане и Акмолинс…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (447 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (481 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 290 000 ₸ до 675 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 290 000 ₸ и четверть больше 675 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 447 000 ₸ — рыночный уровень, выше 675 000 ₸ — сильная четверть, ниже 290 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.