Зарплаты

Зарплата в компании ДСК GLB в Астане

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 11 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 316 000 до 450 000 ₸; средняя — 376 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя376 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль316 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль450 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль316 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль450 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 316 000 ₸ и 450 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 450 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 42%.
  • Средняя (376 000 ₸) ниже медианы на 6% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (11 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ДСК GLB Астана ·

Специалист технической поддержки (системный администратор первой линии)

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Приём и регистрация обращений сотрудников, первичная диагностика и устранение типовых неисправностей. Подготовка рабочих мест: установка Windows, драйверов и согласованного ПО,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДСК GLB Астана ·

Инженер по оборудованию

470 000 ₸

Обязанности: Составление графиков планово-предупредительного ремонта, списков запасных частей; Контроль за техническим состоянием и безопасной эксплуатацией оборудования, выявление отказов,…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДСК GLB Астана ·

Фельдшер на производство

250 000 ₸

Обязанности: освидетельствование лиц на алкогольное и наркотическое опьянение оказание первой неотложной медицинской помощи осуществляет текущий санитарный надзор Требования: диплом об обра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДСК GLB Астана ·

Сантехник

от 317 000 ₸

Обязанности: Разборка, ремонт и сборка различных деталей и узлов санитарно-технических систем центрального отопления, водоснабжения, канализации и водостоков; Сверление или пробивка отверст…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДСК GLB Астана ·

Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования

250 000 – 320 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойной и технически правильной эксплуатации всего электрооборудования Проведение осмотров и ремонтов ГПМ (кранов) Проведение контроля и учета расхода материа…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ДСК GLB Астана ·

Электрогазосварщик

300 000 – 400 000 ₸

Обязанности: Ручная кислородная резка металла (в т.ч. бензо- и керосинорезательные аппараты) Дуговая, газовая, плазменная сварка простых деталей и конструкций Автоматическая и полуавтоматич…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (376 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 316 000 ₸ до 450 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 316 000 ₸ и четверть больше 450 000 ₸.

Откуда данные?

Из 11 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 450 000 ₸ — сильная четверть, ниже 316 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.