Зарплаты

Зарплата в компании Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Повар

от 300 000 ₸

Привет, будущий коллега! В динамично развивающуюся компанию, продвигающую идею ПРАВИЛЬНОГО ПИТАНИЯ и здорового общества, требуется повар Мы предлагаем не только интересную работу, но и возм…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Су-шеф

от 400 000 ₸

🔥 Су-шеф в компанию правильного питания Мы — развивающаяся компания в сфере правильного питания, которая ищет в команду сильного Су-шефа, готового помогать шеф-повару управлять кухней, конт…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Шеф-повар

от 600 000 ₸

🔥 Шеф-повар в компанию правильного питания Мы — компания в сфере правильного питания, которая развивается и ищет в команду сильного Шеф-повара, способного отвечать не просто за кухню, а за…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Ели-худели, ТМ (ИП Юлия) Астана ·

Старший фасовщик на производства правильного питания

от 300 000 ₸

🔥 Старший фасовщик на производство правильного питания О компании «Ели Худели» — компания по производству правильного питания с опытом более 7 лет. Мы представлены в Алматы, Астане, Ташкент…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.