Зарплаты

Зарплата в компании Эраунд Групп AROUND в Астане

Медиана — 600 000 ₸ в месяц по 14 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 505 000 до 600 000 ₸; средняя — 558 000 ₸. Данные на 30 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана600 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя558 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль505 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль600 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль505 000 ₸
Медиана600 000 ₸
Верхний квартиль600 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 505 000 ₸ и 600 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 600 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 19%.
  • Средняя (558 000 ₸) ниже медианы на 7% — много предложений в нижней части рынка.
  • Выборка небольшая (14 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Директор филиала

от 800 000 ₸

Требования: Управленческий опыт от 5 лет (директор филиала, региональный менеджер, руководитель отдела продаж/полевых команд от 30 чел) Навыки разработки и внедрения KPI Опыт подготовки ана…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Супервайзер промо-команды (табачный проект)

450 000 – 700 000 ₸

Мы масштабируем премиальный бренд на рынке табачной продукции и усиливаем направление GT — традиционная розница: магазины у дома, минимаркеты, киоски, павильоны. РАБОТА В ПОЛЯХ Мы ищем увер…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Откликнуться на hh.kz
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Супервайзер в HoReCa

450 000 – 600 000 ₸

Стань частью сильной команды и построй карьеру в международном проекте Мы развиваем премиальный бренд на рынке и расширяем команду. Нам нужен амбициозный Супервайзер канала HoReCa, который…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Промо-консультант

300 000 – 690 000 ₸

Приглашаем вас рассмотреть вакансию мобильного консультанта в канале One To One (магазины у дома, АЗС, супермаркеты). Обязанности: Консультировать покупателей по устройству нагревания табак…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Продавец-консультант ТРЦ

450 000 – 600 000 ₸

Работа в премиальных ТРЦ с известным международным брендом Мы ищем энергичных, открытых и амбициозных консультантов, которые хотят не просто продавать — а становиться лицом бренда. Если теб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Промо Модель, Астана (направление Horeca табачный проект)

400 000 – 600 000 ₸

Чем тебе предстоит заниматься: Консультирование совершеннолетних гостей по новому устройству (система нагревания табака PLOOM) Соблюдение стандартов продаж и высокого уровня сервиса; Регист…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (600 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (558 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 505 000 ₸ до 600 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 505 000 ₸ и четверть больше 600 000 ₸.

Откуда данные?

Из 14 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 600 000 ₸ — рыночный уровень, выше 600 000 ₸ — сильная четверть, ниже 505 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.