Зарплаты

Зарплата в компании Эраунд Групп AROUND в Астане

Рыночные уровни оплаты по 20 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана587 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя587 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль587 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль587 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль587 000 ₸
Медиана587 000 ₸
Верхний квартиль587 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 587 000 ₸ и 587 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 587 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 20 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Директор филиала

800 000 – 1 200 000 ₸

Требования: Управленческий опыт от 5 лет (директор филиала, региональный менеджер, руководитель отдела продаж/полевых команд от 30 чел) Навыки разработки и внедрения KPI Опыт подготовки ана…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Супервайзер промо-команды (табачный проект)

450 000 – 700 000 ₸

Мы масштабируем премиальный бренд на рынке табачной продукции и усиливаем направление GT — традиционная розница: магазины у дома, минимаркеты, киоски, павильоны. РАБОТА В ПОЛЯХ Мы ищем увер…

Полный день1–3 годаГибридАстана
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Менеджер канала 121 (GT / Key Account / Shop-in-Shop)

до 700 000 ₸

Around Group Kazakhstan приглашает в команду Менеджера канала продаж для управления крупным табачным проектом. Обязанности: Полное операционное управление каналом продаж. Управление командо…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Продавец-консультант

300 000 – 690 000 ₸

Приглашаем вас рассмотреть вакансию мобильного консультанта в канале One To One (магазины у дома, АЗС, супермаркеты). Обязанности: Консультировать покупателей по устройству нагревания табак…

Частичная1–3 годаВ офисеАстана
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Продавец-консультант ТРЦ

450 000 – 600 000 ₸

Работа в премиальных ТРЦ с известным международным брендом Мы ищем энергичных, открытых и амбициозных консультантов, которые хотят не просто продавать — а становиться лицом бренда. Если теб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Эраунд Групп AROUND Астана ·

Менеджер по продажам (ТРЦ)

450 000 – 600 000 ₸

Работа в премиальных ТРЦ с известным международным брендом Мы ищем энергичных, открытых и амбициозных консультантов, которые хотят не просто продавать — а становиться лицом бренда. Если теб…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (587 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (587 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 587 000 ₸ до 587 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 587 000 ₸ и четверть больше 587 000 ₸.

Откуда данные?

Из 20 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 587 000 ₸ — рыночный уровень, выше 587 000 ₸ — сильная четверть, ниже 587 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.