Зарплаты

Зарплата в компании Eurasia Design в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Eurasia Design Астана ·

Инженер-проектировщик КЖ

до 500 000 ₸

Обязанности: Выполнение чертежей КЖ по нормам СП РК EN (Еврокод); Проверка работ рядовых инженеров-конструкторов и стажеров в соответствие требованиям норм; Контроль качества и сроков выпол…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Eurasia Design Астана ·

Помощник/ассистент руководителя

до 200 000 ₸

Обязанности: Вести календарь руководителя, организовывать встречи, совещания и переговоры. Принимать и распределять поступающие руководителю звонки, сообщения и обращения. Организовывать де…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Eurasia Design Астана ·

Помощник генпланиста

до 300 000 ₸

Обязанности: Получать, проверять и систематизировать исходные данные для проектирования. Выполнять чертежи и схемы генерального плана по заданиям генпланиста. Оформлять планы организации зе…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Eurasia Design Астана ·

Бухгалтер в одном лице

до 500 000 ₸

Обязанности: Полное ведение бухгалтерского и налогового учета, а также ведение заработной платы, налогов и отчетности. Работа с первичной документацией. Начисление заработной платы, отпускн…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.