Зарплаты

Зарплата в компании ФИЛИАЛ РДЦ- КЛИНИКА ANIMED в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ФИЛИАЛ РДЦ- КЛИНИКА ANIMED Астана ·

Оператор call центра

200 000 – 800 000 ₸

Обязанности Прием входящих звонков и обработка заявок пациентов Запись пациентов на прием и консультирование по услугам клиники Работа по скриптам и стандартам качества обслуживания Ведение…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ФИЛИАЛ РДЦ- КЛИНИКА ANIMED Астана ·

СММ-специалист

300 000 – 500 000 ₸

Обязанности СММ-специалиста ANIMED 1. Вести контент-план: составлять его на неделю и месяц вместе с руководителем маркетинга, по рубрикам «экспертный контент» и «капельницы с призывом к дей…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ФИЛИАЛ РДЦ- КЛИНИКА ANIMED Астана ·

Врач общей практики

350 000 – 1 000 000 ₸

О компании «Анимед» — это современная клиника превентивной медицины, где мы не просто оказываем услуги, а помогаем людям улучшать качество жизни, восстанавливать здоровье и получать реальны…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
ФИЛИАЛ РДЦ- КЛИНИКА ANIMED Астана ·

Оператор call-центра

200 000 – 800 000 ₸

📞 ОПЕРАТОР CALL-ЦЕНТРА Клиника Анимед | Астана График: 5/2, с 10:00 до 19:00 Выходные: плавающие Оклад: 200 000 ₸ + бонусы за явки пациентов Обязанности: Принимать входящие звонки от пациен…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.