Зарплаты

Зарплата в компании Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области в Павлодаре

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Лаборант-химик-токсиколог (образование медицинское)

150 000 – 200 000 ₸

Обязанности: 1. Выполняет лабораторные анализы, испытания, измерения и другие виды работ при проведении исследований и разработок. 2.Принимает участие в сборе и обработке материалов в проце…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Медицинский регистратор

120 000 – 150 000 ₸

Обязанности: 1.Являясь непосредственным помощником эксперта, медрегистратор должен под контролем эксперта вести необходимые записи под диктовку в секционном зале при исследовании трупа. 2.М…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Филиал РГКП ЦСЭ МЮ РК Институт судебной экспертизы по Павлодарской области Павлодар ·

Специалист по государственным закупкам

120 000 – 150 000 ₸

Обязанности: 1. Специалист по государственным закупкам проводит: - рыночные исследования о государственных закупках продукции; -участвует в проведении анализа информации о конкурсах, запрос…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.