Зарплаты

Зарплата в финансах и бухгалтерии без опыта в Астане

Рыночные уровни оплаты по 272 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана368 825 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя368 825 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль368 825 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль368 825 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль368 825 ₸
Медиана368 825 ₸
Верхний квартиль368 825 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 368 825 ₸ и 368 825 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 368 825 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 272 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Абилда Бакдаулет Астана ·

Ипотечный брокер

500 000 – 3 000 000 ₸

Ипотечный брокер / Менеджер по одобрению ипотеки Baspana Go — Центр подбора недвижимости и одобрения ипотеки Помогаем людям стать владельцами собственного жилья уже более 5 лет. Baspana Go…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Irgetas Астана ·

Кредитный брокер

500 000 – 2 500 000 ₸

Компания "Irgetas" - мы кредитные брокеры по предоставлению банковских услуг. Мы предоставляем услуги для частных клиентов и для юридических лиц, предлагая кредитные программы, включая ипот…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Сервис Плюс Астана ·

Специалист по страхованию

150 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Работать с корпоративными клиентами: анализировать их потребности, подбирать страховые продукты и консультировать по условиям; Активно привлекать новых клиентов (смешанный форм…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Журавлев Павел Астана ·

Специалист по страхованию

150 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: Работать с корпоративными клиентами: анализировать их потребности, подбирать страховые продукты и консультировать по условиям; Активно привлекать новых клиентов (смешанный форм…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью Qaz Rail Automatic Астана ·

Главный бухгалтер

от 1 000 000 ₸

Главный бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 10 лет Образование: высшее Рабочих мест:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Некоммерческое Акционерное Общество Медицинский университет Астана Астана ·

Главный бухгалтер

от 900 000 ₸

Главный бухгалтер Отдела бухгалтерского учета Главный бухгалтер Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт раб…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (368 825 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (368 825 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 368 825 ₸ до 368 825 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 368 825 ₸ и четверть больше 368 825 ₸.

Откуда данные?

Из 272 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 368 825 ₸ — рыночный уровень, выше 368 825 ₸ — сильная четверть, ниже 368 825 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.