Зарплаты

Зарплата в компании Фирма Траяна в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Фирма Траяна Астана ·

Супервайзер (категория ВС)

до 750 000 ₸

Обязанности: Контролировать работу своих подчиненных Контроль над выполнением планов продаж и приоритетов компании Выезд «в поля» с торговыми представителями, наблюдать за их работой, обуча…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Фирма Траяна Астана ·

Супервайзер-торговый представитель в одном лице категория А

400 000 – 600 000 ₸

Обязанности: Работать исключительно с ключевой сетевой розницей (локальные сети); Выполнять план продаж; Предоставлять коммерческие предложения; Cогласовывать условия и подписание Коммерчес…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Фирма Траяна Астана ·

Главный бухгалтер

700 000 – 720 000 ₸

Обязанности: Руководство и координация работы подчиненных сотрудников Знание всех участков бухгалтерского учета (Касса, банк, реализация, поступление, авансовые отчеты, расчет заработной пл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Фирма Траяна Астана ·

Торговый представитель "van selling" на автомобиле компании (ТК Вегас, табачная продукция)

300 000 – 600 000 ₸

Торговый представитель "van selling" на автомобиле компании ТОО ТК Вегас (табачная продукция) Обязанности: Прямые продажи по системе ванселинг (продажа и отгрузка товара с машины); Посещени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.