Зарплаты

Зарплата с зарплатой от 550000 ₸ в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 275 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана816 196 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя816 196 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль816 196 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль816 196 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль816 196 ₸
Медиана816 196 ₸
Верхний квартиль816 196 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 816 196 ₸ и 816 196 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 816 196 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 275 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
TeploCom Павлодар ·

Юрист

от 4 000 000 ₸

В нашу компанию требуется юрист. Обязанности: Правовое сопровождение деятельности компании. Подготовка и проверка договоров, соглашений и других юридических документов. Консультация руковод…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
ЭВЕРЕСТ-AUTO Павлодар ·

Главный инженер производства

1 000 000 – 2 000 000 ₸

Обязанности: Организация и контроль всех производственно-технических процессов Внедрение новых технологий и улучшений обеспечение выполнения требований БиОТ, ПБ, ТБ участие в расследовании…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Системы для бизнеса Павлодар ·

Шеф Повар / Запуск новой сети

1 100 000 – 1 700 000 ₸

Возможно, это самая важная работа в твоей карьере. Мы запускаем сеть донерных нового поколения и ищем шеф-повара, который станет руководителем производственной системы направления. Мы не ищ…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Format Mach Company Павлодар ·

Директор по производству

от 1 500 000 ₸

Обязанности: руководство литейным и механосборочным производством численностью 400-600 человек организация производства, обеспечивающего выполнение установленного Плана, при соблюдении утве…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
YuliLogistic Павлодар ·

Водитель категории СЕ

550 000 – 1 200 000 ₸

Требуется водитель категории СЕ с опытом работы от 1 года в транспортную компанию, ответственный и пунктуальный. Работа связана с направлениями Казахстан-Россия. Условия работы Стабильная р…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Системы для бизнеса Павлодар ·

HR директор (HRD)

700 000 – 1 100 000 ₸

Возможно, это будет самая интересная HR-задача в твоей карьере. Представь компанию, где от тебя ждут не корпоративов, красивых HR-презентаций и количества проведённых собеседований. От тебя…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (816 196 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (816 196 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 816 196 ₸ до 816 196 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 816 196 ₸ и четверть больше 816 196 ₸.

Откуда данные?

Из 275 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 816 196 ₸ — рыночный уровень, выше 816 196 ₸ — сильная четверть, ниже 816 196 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.