Зарплаты

Зарплата в компании Fruit Republic ALА в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Fruit Republic ALА Астана ·

Бариста

180 000 – 330 000 ₸

Обязанности: работа барменом в баре по приготовлению свежевыжатых соков приём и взвешивание товара списание остатков подготовка фруктов/овощей приготовление соков, смузи уборка бара в конце…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Fruit Republic ALА Астана ·

Бармен-кассир

240 000 – 360 000 ₸

Требуется Бармен-кассир на постоянную работу в команду баров Fruit Republic, находимся в ТРЦ Мега Силквей. Возможность поэтапного обучения, мы любим обучать и с пониманием относимся к ошибк…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Fruit Republic ALА Астана ·

Помощник бармена-кассира

150 000 – 200 000 ₸

Требуется помощник бармена-кассира в ТРЦ Мега Силквей, обучение предусмотрено. ИЩЕМ СОТРУДНИКОВ НА ДЛИТЕЛЬНЫЙ СРОК, МИНИМУМ ТРИ МЕСЯЦА. МОЖНО также СТУДЕНТАМ, Если Вы подходите к ТРЕБОВАНИЯ…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
Fruit Republic ALА Астана ·

Бариста

180 000 – 330 000 ₸

Обязанности: работа барменом в баре по приготовлению свежевыжатых соков приём и взвешивание товара списание остатков подготовка фруктов/овощей приготовление соков, смузи уборка бара в конце…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.