Зарплаты

Зарплата в компании Гелиос в Павлодаре

Медиана — 275 000 ₸ в месяц по 13 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 230 000 до 340 000 ₸; средняя — 275 000 ₸. Данные на 24 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана275 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя275 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль230 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль340 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль230 000 ₸
Медиана275 000 ₸
Верхний квартиль340 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 230 000 ₸ и 340 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 340 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 48%.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (13 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Гелиос Павлодар ·

Заведующая / заведующий магазином

от 230 000 ₸

Обязанности: Контролирует ежедневно реализацию, излишки, товарные запасы в мини-марте, Производит осмотр принимаемого товара на предмет целостности, количества, дефектов, сроков годности, с…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Грузчик

138 000 ₸

Обязанности: погрузка и разгрузка ТМЦ (продуктовая, промышленная группа товара) Упаковка и подготовка материалов для отправки по регионам. Требования: Ответственный, порядочный и трудолюбив…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Ревизор

275 000 ₸

Обязанности: проведение ревизий в мини-мартах АЗС по городу Павлодар и по области (г. Экибастуз, г. Аксу, Шидерты, Шарбакты, Успенка, Железинка) Требования: Отличное знание компьютера опыт…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Лаборант химического анализа

от 190 000 ₸

Обязанности: проводить испытания нефтепродуктов, регистрация и подготовка образцов. Требования: средне-специальное, либо высшее профильное образование, опыт работы приветствуется, ответстве…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Оператор ПХОН

180 000 – 250 000 ₸

Обязанности: производит настройку технологических трубопроводов, контрольно-измерительных приборов для обеспечения операций слива/налива нефтепродуктов на железнодорожной эстакаде, внутриба…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Гелиос Павлодар ·

Энергетик

370 000 ₸

Обязанности: Обеспечение бесперебойного электроснабжения на АЗС. Организация и контроль технического обслуживания оборудования. Организация оперативного ремонта оборудования при возникновен…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (275 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (275 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 230 000 ₸ до 340 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 230 000 ₸ и четверть больше 340 000 ₸.

Откуда данные?

Из 13 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 275 000 ₸ — рыночный уровень, выше 340 000 ₸ — сильная четверть, ниже 230 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.