Зарплаты

Зарплата в гибридном формате в Костанайской области

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 18 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 242 000 до 638 000 ₸; средняя — 477 000 ₸. Данные на 31 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя477 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль242 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль638 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль242 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль638 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 242 000 ₸ и 638 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 638 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 164%.
  • Средняя (477 000 ₸) выше медианы на 19% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (18 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ALPINA-KST Костанай ·

Торговый представитель, г. Тобыл (Затоболовка)

440 000 – 500 000 ₸

Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг, Инмарко, Vici и т.д Н…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
Анталия (Перспектива 24 - агентство недвижимости) Костанай ·

Менеджер в Региональную компанию

400 000 – 700 000 ₸

Важно: "Более подробно с вакансией и компанией можете ознакомиться в режиме видео демонстрации должности от первого лица компании. Узнаете о компании, об успехах команды, о возможном зарабо…

Стажировка1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
ALPINA-KST Рудный ·

Мерчендайзер

230 000 – 240 000 ₸

Компания ТОО «ALPINA-KST» была основана 01.06.2015г. Наше направление деятельности - оптовая и розничная торговля продуктами питания ведущих торговых марок : Мироторг, Инмарко, Vici и т.д Н…

Полный деньБез опытаГибридРудный
Откликнуться на hh.kz
Анталия (Перспектива 24 - агентство недвижимости) Костанай ·

Менеджер в команду Перспектива 24

450 000 – 700 000 ₸

Важно: "Более подробно с вакансией и компанией можете ознакомиться в режиме видео демонстрации должности от первого лица компании. Узнаете о компании, об успехах команды, о возможном зарабо…

Стажировка1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz
Корпорация SANA Рудный ·

SMM-менеджер

от 300 000 ₸

Обязанности: - Разработка SMM стратегии с закреплением объема работ; - Создание / размещение контента (фото, видео, графика, сторис); - Создание текстов (новостного характера, развлекательн…

Полный день3–6 летГибридРудный
Откликнуться на hh.kz
TITAN-KZ Костанай ·

Монтажник/программист для работы с приборами сигнализации

от 200 000 ₸

Охранная компания приглашает на работу монтажника-техника для установки, подключения и обслуживания систем безопасности на объектах клиентов. Обязанности: * Монтаж и подключение охранной си…

Полный день1–3 годаГибридКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (477 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 242 000 ₸ до 638 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 242 000 ₸ и четверть больше 638 000 ₸.

Откуда данные?

Из 18 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 638 000 ₸ — сильная четверть, ниже 242 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.