Зарплаты

Зарплата в офисе в Костанайской области

Медиана — 350 000 ₸ в месяц по 1 101 вакансии с указанной зарплатой; половина предложений — от 250 000 до 465 000 ₸; средняя — 396 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана350 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя396 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль250 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль465 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль250 000 ₸
Медиана350 000 ₸
Верхний квартиль465 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 250 000 ₸ и 465 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 465 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 86%.
  • Средняя (396 000 ₸) выше медианы на 13% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 1 101 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Bakirov FF Костанай ·

Специалист по работе с 1С

275 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Работа в программе 1С Оприходование товара Оформление списания товара Внесение и корректировка данных в системе Работа с НКТ (национальный каталог товаров) Выполнение прочих за…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Бьюти-консультант | Центр косметологии

300 000 – 800 000 ₸

Бьюти-консультант в международную сеть центров косметологии COCOAGE — международная сеть центров косметологии, работающая по единым европейским стандартам. Сегодня наши клиники представлены…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Beauty-NUR Костанай ·

Администратор ресепшен

от 300 000 ₸

Администратор ресепшен Ищем человека, который будет создавать первое впечатление о компании и отвечать за комфорт гостей на ресепшене. Обязанности Встреча и сопровождение гостей. Предложени…

СтажировкаБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Allur Auto Qostanay Костанай ·

Оператор сервис-бюро

от 155 000 ₸

Обязанности: •Прием и обработка поступающих звонков •Запись клиентов на обслуживание в автосервисе Требования: •Грамотная устная речь •Заинтересованность в решении вопросов •Активная позици…

Полный деньБез опытаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
TECHNOLOGIES AND PERSONNEL Костанай ·

Водитель вилочного погрузчика (кара)

от 320 000 ₸

В ТОО "Первая складская компания" требуется Водитель вилочного погрузчика 🚜 КАРА Обязанности: Управление вилочным погрузчиком (карой) на территории склада и производства Погрузка и разгрузк…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz
Dynamic Group Костанай ·

Карщик-грузчик

300 000 – 330 000 ₸

Карщик-грузчик на склад в магазин "Инструмент", ответственный, активный, энергичный, коммуникабельный, умение работать в коллективе. Условия: Официальное трудоустройство; Полный соц. пакет;…

Полный день1–3 годаВ офисеКостанай
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (350 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (396 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 250 000 ₸ до 465 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 250 000 ₸ и четверть больше 465 000 ₸.

Откуда данные?

Из 1 101 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 350 000 ₸ — рыночный уровень, выше 465 000 ₸ — сильная четверть, ниже 250 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.