Зарплаты

Зарплата в гостиничном бизнесе и туризме в офисе в Алматы

Рыночные уровни оплаты по 1 966 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана325 751 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя325 751 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль325 751 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль325 751 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль325 751 ₸
Медиана325 751 ₸
Верхний квартиль325 751 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 325 751 ₸ и 325 751 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 325 751 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 1 966 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
today.travel UK Алматы ·

Менеджер по туризму

200 000 – 2 500 000 ₸

Зарабатывай! Развивайся! Путешествуй! Привет! Меня зовут Алёна Королёва, я собственник компании today.travel. Сейчас мы строим крутой отдел продаж и у тебя есть шанс попасть в нашу команду,…

Стажировка1–3 годаВ офисеАлматы
KAZTOUR ALMATY (KAZTOUR) Алматы ·

Менеджер по туризму

150 000 – 2 000 000 р.

Если ты не просто продаёшь туры, а умеешь создавать клиенту путешествие, к которому хочется вернуться — возможно, мы ищем именно тебя ✈️🌴 Что нам важно опыт работы в туризме от 2 лет отличн…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы
Шетелде Тревел Алматы ·

Менеджер по туризму

150 000 – 1 800 000 ₸

ТОО «Шетелде Тревел» - туристическая компания, работающая с 2023 года. Охватываем все регионы Казахстана и ближнего зарубежья, за время работы отправили в путешествие более 25000 туристов -…

Полный день3–6 летВ офисеАлматы
Ким А.В. Алматы ·

Шеф-повар в ресторан Апрель

1 000 000 – 1 600 000 ₸

Обязанности: Что предстоит делать: * руководить командой кухни и организовывать её работу; * разрабатывать и обновлять меню; * контролировать качество блюд и соблюдение стандартов; * работа…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
Sandyq World Алматы ·

Региональный шеф-повар в Sandyq Group

900 000 – 1 500 000 ₸

Региональный шеф-повар TARY — сеть этно-кафе национального направления в составе Aq Niet Group. Мы развиваем современную гастрономию, сохраняя национальную основу, и масштабируем проекты ср…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАлматы
TRAVEL EXPERT Алматы ·

Менеджер по туризму

300 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: прием звонков; консультирование потенциальных клиентов (лично и по телефону); предоставление путеводителей, каталогов, карт; изучение предложений на рынке и оптимальный подбор…

Полный день1–3 годаВ офисеАлматы

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (325 751 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (325 751 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 325 751 ₸ до 325 751 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 325 751 ₸ и четверть больше 325 751 ₸.

Откуда данные?

Из 1 966 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 325 751 ₸ — рыночный уровень, выше 325 751 ₸ — сильная четверть, ниже 325 751 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.