Зарплаты

Зарплата в компании Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 34 Ақ бидай акимата города Астаны в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана100 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя100 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль100 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль100 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль100 000 ₸
Медиана100 000 ₸
Верхний квартиль100 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 100 000 ₸ и 100 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 100 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 34 Ақ бидай акимата города Астаны Астана ·

Воспитатель

от 100 000 ₸

воспитатель в группу русский языком обучения Воспитатель Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 34 Ақ бидай акимата города Астаны Астана ·

Повар

от 100 000 ₸

повар Повар Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование: техническое и профессиональн…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 34 Ақ бидай акимата города Астаны Астана ·

Медицинская(ий) сестра/брат

от 100 000 ₸

медсестра Медицинская(ий) сестра/брат Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 2 года Образование: п…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 34 Ақ бидай акимата города Астаны Астана ·

Помощник воспитателя

от 100 000 ₸

Помощник воспитателя Помощник воспитателя Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: 1 год Образование…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное казенное предприятие Ясли-сад № 34 Ақ бидай акимата города Астаны Астана ·

Секретарь

от 100 000 ₸

секретарь Секретарь Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажировка: Не предполагается Опыт работы: Опыт не требуется Образование: техничес…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (100 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (100 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 100 000 ₸ до 100 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 100 000 ₸ и четверть больше 100 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 100 000 ₸ — рыночный уровень, выше 100 000 ₸ — сильная четверть, ниже 100 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.