Зарплаты

Зарплата в компании Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей № 11 имени Узбекали Жанибекова акимата города Астаны в Астане

Рыночные уровни оплаты по 5 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана200 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя200 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль200 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль200 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль200 000 ₸
Медиана200 000 ₸
Верхний квартиль200 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 200 000 ₸ и 200 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 200 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (5 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей № 11 имени Узбекали Жанибекова акимата города Астаны Астана ·

Руководитель учебного центра в сфере промышленной безопасности

от 300 000 ₸

Заместитель директора по воспитательной работе Руководитель учебного центра в сфере промышленной безопасности Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нор…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей № 11 имени Узбекали Жанибекова акимата города Астаны Астана ·

Педагог-организатор

от 200 000 ₸

Педагог-организатор Педагог-организатор Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: Обязанности:…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей № 11 имени Узбекали Жанибекова акимата города Астаны Астана ·

Школьный психолог

от 200 000 ₸

Педагог-психолог Школьный психолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: Осуществляет деяте…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей № 11 имени Узбекали Жанибекова акимата города Астаны Астана ·

Логопед-дефектолог

от 200 000 ₸

Учитель-дефектолог Логопед-дефектолог Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Образование: высшее Рабочих мест: 1 Обязанности: Педагог-дефекто…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
Государственное коммунальное предприятие на праве хозяйственного ведения Школа-лицей № 11 имени Узбекали Жанибекова акимата города Астаны Астана ·

Индивидуальный помощник в организациях образования

от 100 000 ₸

индивидуальный помощник оқушыға жеке көмекші Индивидуальный помощник в организациях образования Тип занятости: постоянная График работы: полный рабочий день Условия труда: нормальные Стажир…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (200 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (200 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 200 000 ₸ до 200 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 200 000 ₸ и четверть больше 200 000 ₸.

Откуда данные?

Из 5 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 200 000 ₸ — рыночный уровень, выше 200 000 ₸ — сильная четверть, ниже 200 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.