Зарплаты
Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.
Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.
Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.
Смотреть вакансииВыберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.
Обязанности Организация и полное ведение бухгалтерского, налогового и управленческого учёта производственно-добычного предприятия в соответствии с законодательством РК Формирование и своевр…
Откликнуться на hh.kzПриглашаем в команду опытного IT-специалиста, который возьмет на себя развитие, внедрение и сопровождение цифровых решений и проектов автоматизации в компаниях нашей группы. Нам нужен не пр…
Откликнуться на hh.kzОбязанности: Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга. Организация бюджетирования и финансового планирования. Контроль денежных потоков, ликвидности и финансовой устойчивости.…
Откликнуться на hh.kzСтроительной компании требуется разнорабочий на постоянную работу. Обязанности: Выполнение подсобных и вспомогательных работ на объекте; Погрузка/разгрузка материалов; Уборка строительной п…
Откликнуться на hh.kzВодитель фронтального погрузчика Завод по производству керамического кирпича «Astanaceramic» Обязанности: Управление фронтальным погрузчиком при погрузочно-разгрузочных работах Перемещение…
Откликнуться на hh.kzУсловия: Заработная плата 400 000 тенге на руки, через 3 месяца 500 000 тенге на руки График работы 5/2, с 09:00 до 18:00 ч.; Стабильная, своевременная оплата труда; Дружный коллектив; Выез…
Откликнуться на hh.kzКороткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
Расскажите, что не так с этой вакансией. После проверки она может быть удалена.
Короткая методика и данные, на которых построены цифры.
Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.
