Зарплаты

Зарплата в компании Hadiya Invest в Астане

Рыночные уровни оплаты по 15 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана679 133 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя679 133 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль679 133 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль679 133 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль679 133 ₸
Медиана679 133 ₸
Верхний квартиль679 133 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 679 133 ₸ и 679 133 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 679 133 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (15 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Hadiya Invest Астана ·

Финансовый директор (CFO)

от 1 500 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация финансовой стратегии холдинга. Организация бюджетирования и финансового планирования. Контроль денежных потоков, ликвидности и финансовой устойчивости.…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Hadiya Invest Астана ·

Руководитель ПТО

900 000 – 1 000 000 ₸

Обязанности Руководство деятельностью производственно-технического отдела, организация и контроль работы специалистов ПТО. Разработка и контроль выполнения проектной, технической и норматив…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Hadiya Invest Астана ·

Директор по персоналу (HRD)

до 900 000 ₸

Обязанности: Формирование и реализация HR-стратегии Группы компаний в соответствии с бизнес-целями; Управление всеми направлениями HR: подбор, адаптация, обучение и развитие, мотивация, оце…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Hadiya Invest Астана ·

Начальник строительного участка

900 000 – 900 000 ₸

ТОО «Ellington Hills» | г. Астана ТОО «Ellington Hills» приглашает на работу Начальника строительного участка для организации и контроля строительных работ на объекте элитном таунхаус-город…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Hadiya Invest Астана ·

Юрист (недропользование: ТПИ)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: сопровождать получение, переоформление, продление и прекращение лицензий на разведку и добычу ТПИ; анализировать соответствие деятельности компании требованиям законодательства…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Hadiya Invest Астана ·

Прораб по наружным водопроводным и канализационным сетям (НВК)

500 000 – 800 000 ₸

Приглашаем в команду Прораба по работе по наружным водопроводным и канализационным сетям (НВК) О проекте: Строим современный коттеджный посёлок премиум-класса — с авторской архитектурой, ин…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (679 133 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (679 133 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 679 133 ₸ до 679 133 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 679 133 ₸ и четверть больше 679 133 ₸.

Откуда данные?

Из 15 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 679 133 ₸ — рыночный уровень, выше 679 133 ₸ — сильная четверть, ниже 679 133 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.