Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Павлодаре

Медиана — 450 000 ₸ в месяц по 10 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 362 000 до 612 000 ₸; средняя — 512 000 ₸. Данные на 2 ноября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана450 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя512 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль362 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль612 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль362 000 ₸
Медиана450 000 ₸
Верхний квартиль612 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 362 000 ₸ и 612 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 612 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 69%.
  • Средняя (512 000 ₸) выше медианы на 14% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (10 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
SHARP.KZ Павлодар ·

Fullstack-разработчик

от 500 000 ₸

Fullstack-разработчик (Python / FastAPI + React / TypeScript) Обязанности: Разработка и развитие современного IT-продукта с использованием Python / FastAPI и React / TypeScript. Разработка…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Компания TROYA Павлодар ·

Системный администратор

от 350 000 ₸

Отечественный завод-изготовитель Компания TROYA (г. Павлодар) - это крупный технологический комплекс по производству мебели, включающий современное автоматизированное производство, конструк…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
TECHNICAL CAPABILITIES CIS Павлодар ·

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры), Павлодар

410 000 – 700 000 ₸

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры) О компании: Наша команда завершает разработку мобильного приложения на Unity c упором на 3D-графику и шейдеры. Впереди — финишный этап: доработка кл…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Павлодарэнерго Павлодар ·

Начальник отдела информационной безопасности

650 000 ₸

Обязанности: Разработка единой политики (концепции) обеспечения информационной безопасности, определение требований к системе защиты информации и документообороту на бумажных и электронных…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
САР технология Павлодар ·

Программист/инженер КИПиА

от 1 000 000 ₸

Обязанности: Осуществлять техническую поддержку, диагностику и настройку работы программного обеспечения и КИПиА горного комплекса/фабрики Требования: Опыт конфигурирования и программирован…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Пекарня №5 KZ Павлодар ·

Системный администратор-аналитик

200 000 – 400 000 ₸

Обширная и успешно работающая сеть в сфере сервиса и питания в связи с развитием торговых точек ищет системного администратора / специалиста по iiko для поддержки IT-инфраструктуры офиса и…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (450 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (512 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 362 000 ₸ до 612 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 362 000 ₸ и четверть больше 612 000 ₸.

Откуда данные?

Из 10 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 450 000 ₸ — рыночный уровень, выше 612 000 ₸ — сильная четверть, ниже 362 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.