Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 17 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана379 117 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя379 117 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль379 117 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль379 117 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль379 117 ₸
Медиана379 117 ₸
Верхний квартиль379 117 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 379 117 ₸ и 379 117 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 379 117 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (17 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
Инфинити Орда Павлодар ·

Специалист по 1С

300 000 – 700 000 ₸

Открыт набор на проектную позицию специалиста по 1С с опытом интеграций для технического обследования баз 1С в группе компаний Западного Казахстана (~27 юрлиц: B2B-услуги, коммерческая недв…

Контракт3–6 летУдалённоПавлодар
TECHNICAL CAPABILITIES CIS Павлодар ·

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры), Павлодар

410 000 – 700 000 ₸

Unity-разработчик (C#, 3D, iOS, шейдеры) О компании: Наша команда завершает разработку мобильного приложения на Unity c упором на 3D-графику и шейдеры. Впереди — финишный этап: доработка кл…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Павлодарэнерго Павлодар ·

Начальник отдела информационной безопасности

650 000 – 650 000 ₸

Обязанности: Разработка единой политики (концепции) обеспечения информационной безопасности, определение требований к системе защиты информации и документообороту на бумажных и электронных…

Полный деньБолее 6 летВ офисеПавлодар
Стронг-Софт Павлодар ·

Senior/Middle backend разработчик

от 450 000 ₸

Условия: На работу требуется backend разработчик с испытательным сроком в один месяц. Требования к кандидату: Опыт работы с PHP не менее 3-х лет ИЛИ опыт с любым другим ЯП не менее 3-х лет…

Полный день3–6 летГибридПавлодар
Capital Stroy V Павлодар ·

Специалист IT (системный администратор)

от 450 000 ₸

Обязанности: Установка, настройка и обслуживание компьютеров, оргтехники и программного обеспечения. Поддержка локальной сети, интернет-соединения и средств связи на объекте. Обслуживание с…

Сменная / вахтовая1–3 годаВ офисеПавлодар
МолКом-Павлодар Павлодар ·

Системный администратор

до 449 000 ₸

Обязанности: • установка, настройка и обновление операционных систем, серверов и прикладного ПО; • администрирование локальных сетей, маршрутизаторов, коммутаторов и беспроводных сетей; • с…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (379 117 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (379 117 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 379 117 ₸ до 379 117 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 379 117 ₸ и четверть больше 379 117 ₸.

Откуда данные?

Из 17 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 379 117 ₸ — рыночный уровень, выше 379 117 ₸ — сильная четверть, ниже 379 117 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.