Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях удалённо в Астане

Рыночные уровни оплаты по 38 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана353 200 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя353 200 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль353 200 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль353 200 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль353 200 ₸
Медиана353 200 ₸
Верхний квартиль353 200 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 353 200 ₸ и 353 200 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 353 200 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 38 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
NOMAD SPEAKERS Астана ·

Методолог / Разработчик корпоративных онлайн-курсов

300 000 – 2 000 000 ₸

Наша компания строит корпоративную онлайн-академию с нуля. Мы ищем сильного, автономного Full-stack разработчика электронных курсов, который готов взять на себя полный цикл создания учебног…

Контракт3–6 летУдалённоАстана
PENZZO (ПЕНЗЗО) Астана ·

Технический директор (CTO)

500 000 – 1 500 000 ₸

Компания: INMII — технологическая компания, разрабатывающая AI-платформу для автоматизации продаж недвижимости на этапе строительства: генерация дизайна интерьера, перепланировок и продающи…

Стажировка3–6 летУдалённоАстана
INSARCO Астана ·

Программист 1С

800 000 – 1 000 000 ₸

Требования: 1. Технические требования Отличное знание платформы 1С:Предприятие 8.x (обычно 8.3). Умение программировать на 1С (язык встроенных языков, запросы). Опыт разработки и доработки…

Полный день3–6 летУдалённоАстана
Сапар Астана ·

Веб дизайнер, Программист

400 000 – 800 000 ₸

Веб-дизайнер / Программист Мы ищем специалиста, который умеет создавать современные и функциональные веб-проекты — от дизайна до реализации. Что предстоит делать: — Разрабатывать дизайн сай…

Стажировка1–3 годаУдалённоАстана
Open Brain Астана ·

Strong Middle / Senior Backend Developer / Automation Engineer

400 000 – 800 000 ₸

Strong Middle / Senior Backend Developer / Automation Engineer OpenBrain — AI и automation компания. Мы разрабатываем внутренние платформы, бизнес-системы, AI-инструменты, интеграции, личны…

ЧастичнаяБолее 6 летУдалённоАстана
United Expo (Юнайтед Експо) Астана ·

Web-разработчик / Joomla Developer / Webmaster

600 000 – 700 000 ₸

Вакансия для HeadHunter Web-разработчик / Joomla Developer / Webmaster Заработная плата: 600 000–700 000 ₸ на руки Полная занятость UNITED EXPO — международный организатор B2B-выставок. Мы…

Полный день3–6 летУдалённоАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (353 200 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (353 200 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 353 200 ₸ до 353 200 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 353 200 ₸ и четверть больше 353 200 ₸.

Откуда данные?

Из 38 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 353 200 ₸ — рыночный уровень, выше 353 200 ₸ — сильная четверть, ниже 353 200 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.