Зарплаты

Зарплата в информационных технологиях в офисе в Астане

Рыночные уровни оплаты по 391 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана496 787 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя496 787 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль496 787 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль496 787 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль496 787 ₸
Медиана496 787 ₸
Верхний квартиль496 787 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 496 787 ₸ и 496 787 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 496 787 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 391 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
01.AI PTE.LTD Астана ·

Технический директор (CTO)

2 500 000 – 3 000 000 ₸

Job Responsibilities Develop and execute the company’s technology strategy to support AI and digital transformation initiatives. Serve as the primary technical advisor for enterprise custom…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Научно-Исследовательская Лаборатория Гамма Технологии Астана ·

DevOps - инженер

500 000 – 2 000 000 ₸

Требования: уверенное понимание и практический опыт построения и сопровождения CI/CD-процессов; коммерческий опыт работы в DevOps / SRE / Platform Engineering от 2 лет; практический опыт ра…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Центр электронных финансов Астана ·

Java-разработчик

500 000 – 2 000 000 ₸

ДЦСАРиИИ Обязанности: Разработка серверной части ИС "Реестр субъектов предпринимателей"; Реализация взаимодействия с Kafta; Разработка и сопровождение REST API; Работа с PostgreSQL, ClickHo…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Товарищество с ограниченной ответственностью КаР-Тел Астана ·

Инженер-программист

от 1 500 000 ₸

Software Lead инженер Frontend Beeline Казахстан — лидер по количеству абонентов. Компания предлагает услуги мобильной и фиксированной телефонии, международной и междугородней связи, переда…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
АСТАНА РУХАНИ ЖАҢҒЫРУ Астана ·

QA Engineer уровня Junior+

400 000 – 1 500 000 ₸

Ищем QA Engineer уровня Junior+, который уже уверенно работает с задачами самостоятельно и готов в ближайшей перспективе перейти на уровень Middle. Задачи: - Самостоятельно тестировать функ…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Recrutoman Астана ·

Senior .NET Developer

1 000 000 – 1 500 000 ₸

Уважаемый соискатель, мы в поисках опытного .NET C# разработчика! Вы будете участвовать в разработке новых функциональностей, поддерживать и оптимизировать существующий код, а также работат…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (496 787 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (496 787 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 496 787 ₸ до 496 787 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 496 787 ₸ и четверть больше 496 787 ₸.

Откуда данные?

Из 391 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 496 787 ₸ — рыночный уровень, выше 496 787 ₸ — сильная четверть, ниже 496 787 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.