Зарплаты

Зарплата в инженерии в Астане

Рыночные уровни оплаты по 635 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана522 477 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя522 477 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль522 477 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль522 477 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль522 477 ₸
Медиана522 477 ₸
Верхний квартиль522 477 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 522 477 ₸ и 522 477 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 522 477 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 635 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ХАЙР ПОЙНТ Астана ·

Технолог-конструктор в мебельную компанию

1 000 000 – 3 000 000 ₸

Decoroom Europe s.r.o. (технолог конструктор) О компании Decoroom Europe s.r.o. — производство корпусной мебели на заказ в Праге, также есть завод в Казахстане. ​ Компания расширяет команду…

Полный день1–3 годаУдалённоАстана
Arcada Астана ·

Главный инженер по инженерным сетям/ГИП

1 800 000 – 3 000 000 ₸

Обязанности: Работа с проектно-сметной документацией по инженерным разделам проекта: Проверяет разделы проектной документации по инженерным сетям в части соответствия требованиям нормативно…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
ANT-Проект Астана ·

Инженер-архитектор (АР)

1 500 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Разработка "РП" (рабочего проекта) по разделу "АР" (архитектурные решения) по нормам Республики Казахстан с защитой в органах гос.экспертизы. "АР" выполнить в среде BIM - REVIT…

Контракт3–6 летУдалённоАстана
FIRST LINE POINT PROJECT Астана ·

Главный инженер проекта

800 000 – 2 500 000 ₸

Обязанности: Руководить группой проектной компанией при разработке проектной документации, жилых и общественных зданий (МЖК, Бизнес центры, Торговые центры); Принимать основные решения при…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
Кадровое агентство ProHR (ИП БАЙБАЛИН) Астана ·

Директор по производству (кулинария, пекарня, гастрономия) в г.Караганда

1 300 000 – 1 800 000 ₸

В одну из региональных сетей супермаркетов в г.Караганда, развивающей собственное производство готовой еды, кулинарии, гастрономии и пекарни требуется директор собственного производства Сег…

Полный деньБолее 6 летВ офисеАстана
UniversalElectro Астана ·

Сборщик электрощитового оборудования

300 000 – 1 500 000 ₸

Обязанности: сборка силовых, распределительных и щитов КИПиА Требования: Образование обязательно по специальности «электроэнергетика», «электроснабжение», «электрические системы и сети» Усл…

Полный день3–6 летВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (522 477 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (522 477 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 522 477 ₸ до 522 477 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 522 477 ₸ и четверть больше 522 477 ₸.

Откуда данные?

Из 635 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 522 477 ₸ — рыночный уровень, выше 522 477 ₸ — сильная четверть, ниже 522 477 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.