Зарплаты

Зарплата в инженерии в Павлодаре

Медиана — 400 000 ₸ в месяц по 157 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 300 000 до 500 000 ₸; средняя — 442 000 ₸. Данные на 26 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана400 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя442 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль300 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль500 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль300 000 ₸
Медиана400 000 ₸
Верхний квартиль500 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 300 000 ₸ и 500 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 500 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 67%.
  • Средняя (442 000 ₸) выше медианы на 10% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Оценка построена по 157 вакансиям с указанной зарплатой.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
ЭВЕРЕСТ-AUTO Павлодар ·

Машинист погрузочной машины

от 350 000 ₸

Обязанности: Управление техникой: Маневрирование фронтальным погрузчиком на уступах карьера, подъезд к забою или месту складирования. Погрузочно-разгрузочные работы: Разработка и зачистка з…

Сменная / вахтовая3–6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
РИТАМ-Павлодар Павлодар ·

Токарь-фрезеровщик

400 000 – 450 000 ₸

Обязанности: токарные, фрезеровочные работы различной степени сложности Требования: ответственность дисциплинированность хорошие навыки работы Условия: пятидневка,8-17 соц пакет официальное…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
OASIS ENGINEERING PAVLODAR Павлодар ·

Инженер проектов (помощник директора по проектам)

250 000 – 280 000 ₸

Для работы в компании "Oasis Engineering Pavlodar" требуется кандидат на должность "Инженер проектов". Группа компаний "Oasis Engineering Group" осуществляет свою деятельность на рынке Каза…

Полный деньБез опытаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Крендель Павлодар ·

Начальник цеха

200 000 – 300 000 ₸

Обязанности: Ведение документации, составление отчетов Приемка, выдача, отслеживание и соблюдение сроков хранения входящего сырья, полуфабрикатов и готовой продукции Приемка и отслеживание…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz
Строй Проект Форум Павлодар ·

Главный инженер проектов (помощник ГИП)

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: разработка и согласование проектных решений; координация работы проектной команды; контроль качества выполненных проектных работ. Требования: высшее образование по направлению…

Частичная3–6 летГибридПавлодар
Откликнуться на hh.kz
STK_KZ Павлодар ·

AI-инженер по автоматизации и IT-инфраструктуре

100 000 – 500 000 ₸

Обязанности: Поддержка компьютеров, серверов, сетей и корпоративных информационных систем. Интеграция AI с 1С и другими корпоративными системами. Обеспечение стабильной работы интеграций, м…

ЧастичнаяБолее 6 летВ офисеПавлодар
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (400 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (442 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 300 000 ₸ до 500 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 300 000 ₸ и четверть больше 500 000 ₸.

Откуда данные?

Из 157 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 400 000 ₸ — рыночный уровень, выше 500 000 ₸ — сильная четверть, ниже 300 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.