Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в гибридном формате в Астане

Рыночные уровни оплаты по 25 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана556 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя556 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль556 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль556 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль556 000 ₸
Медиана556 000 ₸
Верхний квартиль556 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 556 000 ₸ и 556 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 556 000 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Оценка построена по 25 вакансиям с указанной зарплатой.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
QAZGROUP Астана ·

Дизайнер корпусной мебели

700 000 – 1 500 000 ₸

Мебельная компания Ladom.kz ищет дизайнеров мебели. Компания имеет свое собственное производство (полный цикл) Рассматриваем только девушек ! Чем тебе предстоит заниматься: Выезды на замер…

Полный день3–6 летГибридАстана
Карбаев А.К. Астана ·

Дизайнер мебели | Менеджер по продажам

525 000 – 1 450 000 ₸

Наша компания занимается изготовлением корпусной мебели на заказ. Мы полностью сопровождаем клиента — от первого обращения до установки готовой мебели. Сейчас мы расширяем отдел продаж, поэ…

Стажировка1–3 годаГибридАстана
IKIGAI-STUDIO Астана ·

Менеджер-дизайнер мебельной фабрики

250 000 – 850 000 ₸

Дизайнер-проектировщик корпусной мебели Компания IKIGAI Studio приглашает в команду дизайнера-проектировщика корпусной мебели с обязательным опытом работы в мебельной сфере. Мы занимаемся и…

Частичная1–3 годаГибридАстана
Comfort alliance Астана ·

Дизайнер мебели

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: •⁠ ⁠Разработка дизайн-проектов корпусной мебели по индивидуальным заказам. •⁠ ⁠Подготовка эскизов и 3D-визуализаций для клиентов. •⁠ ⁠Создание технической документации для прои…

Стажировка1–3 годаГибридАстана
БЛОГ ТУР Астана ·

Видеограф

300 000 – 800 000 ₸

Приглашаем к сотрудничеству видеографа Мы ищем человека, который умеет создавать сильный визуальный контент для премиального бренда одежды. Что нам важно: * Опыт съёмок брендов одежды, fash…

Стажировка1–3 годаГибридАстана
Thomas EnglishSchool Астана ·

Переводчик

500 000 – 800 000 ₸

Обязанности: письменный и перевод с английского на русский/казахский и обратно; синхронный(при возможности) и последовательный перевод; участие в совещаниях, переговорах и рабочих встречах;…

Полный день1–3 годаГибридАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (556 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (556 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 556 000 ₸ до 556 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 556 000 ₸ и четверть больше 556 000 ₸.

Откуда данные?

Из 25 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 556 000 ₸ — рыночный уровень, выше 556 000 ₸ — сильная четверть, ниже 556 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.