Зарплаты

Зарплата в искусстве, дизайне и медиа в Павлодаре

Рыночные уровни оплаты по 19 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана269 104 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя269 104 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль269 104 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль269 104 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль269 104 ₸
Медиана269 104 ₸
Верхний квартиль269 104 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 269 104 ₸ и 269 104 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 269 104 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (19 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
БАТЫР-Павлодар, ТОО Павлодар ·

Графический дизайнер в сеть парков развлечений

300 000 – 375 000 ₸

Обязанности: Разработка и реализация дизайн-концепций для печатной и цифровой продукции, включая логотипы, брошюры, визитки, баннеры, рекламные постеры и веб-графику. Создание макетов и эск…

Полный день3–6 летВ офисеПавлодар
Торговая компания ДОЗОР Павлодар ·

Контент-менеджер

от 350 000 ₸

Обязанности: Информационное наполнение сайта: добавление и обновление карточек товаров, новостей, акций, рекламных баннеров и прочее; контроль актуальности материалов на сайте; работа с адм…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Тутушина В.Е Павлодар ·

Преподаватель английского языка

200 000 – 350 000 ₸

Вакансия: Учитель английского языка (NEXT Language Centre, Павлодар) Мы ищем активного и вовлечённого преподавателя, который любит детей и верит, что язык — это инструмент для познания мира…

Стажировка1–3 годаВ офисеПавлодар
ПКФ Атриум Павлодар ·

Графический дизайнер

320 000 – 321 000 ₸

Обязанности: Разработка дизайна полиграфической продукции, наружной и внутренней рекламы. Создание дизайна буклетов, каталогов, выставочных стендов и другая имиджевая продукция. Требования:…

Полный день1–3 годаВ офисеПавлодар
Компания Нефтехим LTD Павлодар ·

Переводчик (казахского языка)

225 000 – 310 000 ₸

Обязанности: переводит организационно-распределительную документацию (приказы, распоряжения), документы СМК и другую внутреннюю документацию; выполняет устные и письменные, полные и сокраще…

Контракт1–3 годаВ офисеПавлодар
ЛАЙТ Павлодар ·

Графический дизайнер

235 000 – 300 000 ₸

Мы ищем аккуратного и внимательного человека в команду, который любит работать руками, умеет обращаться с техникой и получает удовольствие от красивого результата. Что нужно будет делать: р…

СтажировкаБез опытаВ офисеПавлодар

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (269 104 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (269 104 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 269 104 ₸ до 269 104 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 269 104 ₸ и четверть больше 269 104 ₸.

Откуда данные?

Из 19 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 269 104 ₸ — рыночный уровень, выше 269 104 ₸ — сильная четверть, ниже 269 104 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.