Зарплаты

Зарплата в компании IVI EXPRESS в Астане

Медиана — 300 000 ₸ в месяц по 12 вакансиям с указанной зарплатой; половина предложений — от 260 000 до 362 000 ₸; средняя — 351 000 ₸. Данные на 29 октября 2026.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана300 000 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя351 000 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль260 000 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль362 000 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль260 000 ₸
Медиана300 000 ₸
Верхний квартиль362 000 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 260 000 ₸ и 362 000 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 362 000 ₸.
  • Верхний квартиль выше нижнего на 39%.
  • Средняя (351 000 ₸) выше медианы на 17% — её тянут вверх отдельные высокие предложения.
  • Выборка небольшая (12 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
IVI EXPRESS Астана ·

Менеджер Торгового зала

350 000 ₸

ОПЫТ РАБОТЫ в розничной торговле (ритейле) FOOD, Non Food ОБЯЗАТЕЛЕН !!! Формирование заявок на товар для направления Food. Оформление и проведение приходных документов на товар (оприходова…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

Старший смены

250 000 – 260 000 ₸

Совмещение на эту позицию не рассматриваем! график 2//2 Обязанности: Цели и задачи Старшего смены СВК. Выявление и предотвращение фактов потерь денежных средств, товароматериальных ценносте…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

Пекарь

210 000 – 220 000 ₸

Обязанности: Приготовление хлебобулочных и мучных кондитерских изделий согласно установленной рецептуре. Подготовка сырья и ингредиентов для производства. Соблюдение технологии приготовлени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

Маркировщик товаров

280 000 – 290 000 ₸

Обязанности: Маркировка товаров в соответствии с установленными требованиями. Проверка правильности нанесения и считывания маркировки. Контроль соответствия маркировки товару и сопроводител…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

Старший инспектор

210 000 – 220 000 ₸

Цели и задачи Старшего инспектора СВК Предотвращение потерь денежных средств, товароматериальных ценностей и другого имущества Компании. Обеспечение охраны зданий и помещений. Предотвращени…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
IVI EXPRESS Астана ·

IT-специалист / Системный администратор по обеспечению бесперебойной работы IT-инфраструктуры гип

400 000 ₸

Обязанности: Мониторинг работоспособности IT-инфраструктуры и оперативное устранение технических неисправностей. Консультация поддержка рабочих мест у сотрудников. Выполнение заявок пользов…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (300 000 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (351 000 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 260 000 ₸ до 362 000 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 260 000 ₸ и четверть больше 362 000 ₸.

Откуда данные?

Из 12 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 300 000 ₸ — рыночный уровень, выше 362 000 ₸ — сильная четверть, ниже 260 000 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.