Зарплаты

Зарплата в компании JD GROUP в Астане

Рыночные уровни оплаты по 6 предложениям с зарплатой.

Смотреть вакансии

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Медиана358 333 ₸Половина предложений выше, половина ниже
Средняя358 333 ₸Среднее арифметическое по всем предложениям
Нижний квартиль358 333 ₸25% предложений — ниже
Верхний квартиль358 333 ₸25% предложений — выше

Как распределяется оплата

Полоса — середина рынка (25–75 перцентиль), линия — медиана.

Нижний квартиль358 333 ₸
Медиана358 333 ₸
Верхний квартиль358 333 ₸

О чём говорят цифры

  • Половина предложений — между 358 333 ₸ и 358 333 ₸.
  • Каждое четвёртое предложение — выше 358 333 ₸.
  • Средняя близка к медиане — предложения распределены ровно.
  • Выборка небольшая (6 предложений) — считайте цифры ориентиром.

Сравните свою зарплату

За один шаг проверьте, выше или ниже рынка ваша оплата для этого среза.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
JD GROUP Астана ·

Продавец-консультант в магазин JOSINY (ТРЦ Mega Silk Way)

250 000 – 550 000 ₸

Добрый день! Компания "JD Group" ищет кандидата на позицию Продавец-консультант Мы предлагаем: достойное своевременное вознаграждение и карьерный рост дружный коллектив и профессиональные н…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
JD GROUP Астана ·

Продавец-кассир в магазин JOSINY (ТРЦ Ханшатыр)

250 000 – 400 000 ₸

Компания JD Group открывает набор на позицию Продавец-кассир! Мы ищем энергичных и ответственных сотрудников, которые разделяют наш интерес к моде и ориентированы на качественное обслуживан…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
JD GROUP Астана ·

Продавец-кассир в магазин JOSINY (ТРЦ Abu Dhabi Plaza)

200 000 – 300 000 ₸

Добрый день! Компания "JD Group" приглашает на вакансию Продавец-кассир. Мы предлагаем: Достойное и своевременное вознаграждение с возможностью карьерного роста; Сменный график работы (2/2)…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
JD GROUP Астана ·

Продавец-консультант в магазин JOSINY (ТРЦ Евразия 3, г. Астана)

250 000 – 300 000 ₸

В Магазин JOSINY открыт набор сотрудников на должность Продавца-консультанта. Что мы предлагаем: Стабильную и своевременную оплату труда с возможностью карьерного роста. Удобный сменный гра…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
JD GROUP Астана ·

Продавец в магазин JOSINY (ТРЦ Абу Даби Плаза)

200 000 – 300 000 ₸

Продавец-консультант в JD Group Что мы предлагаем: Стабильную и своевременную оплату труда с возможностью карьерного роста. Удобный сменный график работы (5/2). Работа в сплочённой команде…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана
JD GROUP Астана ·

Продавец-консультант в магазин JOSINY (ТРЦ Хан Шатыр)

200 000 – 300 000 ₸

Компания JD Group открывает набор на позицию Продавец-консультант! Мы ищем энергичных и ответственных сотрудников, которые разделяют наш интерес к моде и ориентированы на качественное обслу…

Полный деньБез опытаВ офисеАстана

Частые вопросы

Почему показываете медиану, а не среднюю?

Медиана (358 333 ₸) — середина рынка: половина предложений выше, половина ниже. В отличие от средней (358 333 ₸) её не перекашивают единичные очень высокие зарплаты.

Что означает обычный диапазон?

От 358 333 ₸ до 358 333 ₸ — это середина всех предложений, с 25-го по 75-й перцентиль. Четверть вакансий платит меньше 358 333 ₸ и четверть больше 358 333 ₸.

Откуда данные?

Из 6 открытых вакансий с указанной зарплатой, которые Finder собирает из публичных источников. Цифры пересчитываются вместе с изменением подборки.

Как понять, платят ли мне по рынку?

Сравните свою оплату с медианой и квартилями: около 358 333 ₸ — рыночный уровень, выше 358 333 ₸ — сильная четверть, ниже 358 333 ₸ — повод для переговоров. Используйте кнопку «Сравнить свою зарплату» на этой странице.

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.