Зарплаты

Зарплата в компании КазМетКор в Астане

Обзор зарплат для этой подборки. Откройте вакансии, чтобы сравнить актуальные предложения.

Пересчитываем по открытым вакансиям, где работодатель указал оплату.

Пока недостаточно данных о зарплатах для устойчивой оценки рынка.

Здесь пока меньше пяти вакансий с указанной зарплатой. Откройте список вакансий — многие работодатели называют оплату в описании.

Смотреть вакансии

Оценка зарплаты

Выберите профессию, город и опыт — покажем диапазон по нашим вакансиям.

Вакансии с зарплатой

Все подходящие вакансии
КазМетКор Астана ·

Офис-менеджер-референт

от 400 000 ₸

Погрузитесь в динамичную и ответственную роль, где вы станете незаменимым помощником руководителя и организатором офисной жизни. Обязанности Организация и координация работы офиса Ведение д…

Полный день3–6 летВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КазМетКор Астана ·

Специалист по установке и монтажу видеонаблюдения

от 350 000 ₸

Погрузитесь в динамичную сферу видеонаблюдения и станьте ключевым специалистом по установке и монтажу систем безопасности. Обязанности Установка и настройка видеонаблюдения на объектах клие…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КазМетКор Астана ·

Кассир

от 250 000 ₸

Обязанности: Отражение и контроль первичной документации (поступление, перемещение ТМЦ) работа с наличностью и кассой акты сверки АВР, счета на оплату Требования: средне-специальное образов…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz
КазМетКор Астана ·

Менеджер по развитию закупа лома цветного металла

от 350 000 ₸

Ищем менеджера по развитию закупа лома черного и цветного металла с гибким графиком работы. Обязанности Поиск и взаимодействие с поставщиками лома металлов Заключение договоров и контроль п…

Полный день1–3 годаВ офисеАстана
Откликнуться на hh.kz

Как мы считаем зарплаты

Короткая методика и данные, на которых построены цифры.

  1. 1Собираем предложенияБерём вакансии из открытых источников, где работодатель указал оплату.
  2. 2Приводим к одной базеЗарплатная вилка сводится к одному сопоставимому значению по вакансии.
  3. 3Считаем перцентилиМедиана, квартили и средняя считаются минимум по 5 предложениям; если данных меньше, показываем рынок страны.
  4. 4Обновляем цифрыСтатистика пересчитывается по мере появления новых вакансий, закрытые выпадают.

Это оплата в том виде, как её публикует работодатель: без учёта налогов, бонусов и грейда внутри уровня.